¿El inicio de la pandemia como fue la comunicación de la organización dentro de la empresa?

¿El inicio de la pandemia como fue la comunicación de la organización dentro de la empresa?

La primera duda que surgió donde laboro y me imagino que en todas las empresas es que va a pasar con nuestro trabajo, si nos vamos a quedar sin la única entrada de efectivo (que es en la mayoría de mexicanos), ya que lo que primero que se piensa es la estabilidad de la economía familiar, pero en mi caso mi empresa no dejo de operar, solo se implementó más el producto para llevar. Se habló con nosotros y se nos dejó ver que la empresa ara lo posible para mantener nuestro empleo y nos dio confianza y tranquilidad, no por completo, pero no estábamos en completa incertidumbre.

¿Cuál fue la estrategia de comunicación en respuesta?

Lo más importante que se hizo fue el transmitir confianza y que lo dicho sea congruente con los hechos, que no cause sospecha sobre que algo no está bien, y el dar las herramientas para seguir los protocolos de seguridad e higiene como guantes, gel, checar temperatura etc. Para cuidar la salud de todos los que laboramos, incluso de los mismos clientes, con estas acciones se trabaja más motivado y con confianza

¿Consideras que fue la adecuada? Justifica las respuestas

El seguir dando la confianza y cumplir con sus responsabilidades con los empleados es lo principal que debe hacer una empresa para cuidar la estabilidad de su personal ya que así serán más productivos y se crea un ambiente de trabajo más feliz. En mi caso la empresa donde trabajo si actuó lo mejor posible de acuerdo a la situación y sus capacidades, ya que no perdimos el empleo y no hubo recortes de personal ni nos bajaron el sueldo.

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