El pensamiento sistémico Sistema de corrupción, caso de Daniel

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UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO

El pensamiento sistémico

Sistema de corrupción

Nombre: Fátima del Rosario Ceja Macías

Matricula: 21015772 

Nombre del asesor: Diana Gisela Portillo

Sistema de corrupción

Introducción

Se analiza el caso de Daniel, coordinador de compras en la empresa privada del ramo de alimentos bajo el nombre de Delicioso la cual se encuentra en una situación de falta de comunicación, abuso de autoridad y múltiples irregularidades administrativas en los cuales está el desvió de recursos a proveedores que no cumplen con las normas ni garantías que la empresa necesita para una buena producción. Si se analiza el caso a más profundidad se vincula tanto al coordinador de compras, en este caso Daniel como a cargos superiores y medios de mal funcionamiento y desvió de recursos de la empresa, ya que Daniel está al tanto de los malos actos de sus superiores y no ha hecho nada tanto por la compra de artículos a proveedores no calificados como al igual de gastos no necesarios en comidas exclusivas a altos cargos de la empresa.

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En el anterior modelo de dan a recalcar los cargos implicados en los actos de corrupción de la empresa Delicioso.

En color Naranja se muestran las practicas no éticas y que están llevando a la empresa a un ciclo de corrupción.

En color Verde se muestran los diferentes directivos los cuales están llevando las prácticas de corrupción.

En Azul los cargos medios en este caso los coordinadores, que a pesar de las circunstancias y las malas prácticas de sus “jefes” no son reportadas dichas prácticas a un cargo superior.

En color Amarillo se muestra la empresa Emplayes Automáticos S.A. de C.V. la cual no está calificada para ser un proveedor de la empresa DELICIOSO por su falta de garantías y al mostrar vínculos por parte del jefe de compras.

Por último, se muestra en Gris al Gerente General, el cual no está supervisando a su personal directivo ni las malas prácticas que siguen sus coordinadores.

Se trata de plasmar los elementos involucrados con Daniel el coordinador de compras, la empresa es un sistema abierto ya que interactúa con el ambiente fuera de sus límites, recibe insumos, proveedores, materia prima, recursos, etc. Y sus salidas serían sus productos terminados, que irían a consumidores, otras empresas del ramo, mayoristas, así como también los desechos, y empleados despedidos.

Conclusión

El caso de Daniel se muestra un ciclo de actividades no éticas dentro de una empresa la cual si continua así ira en decadencia por la falta de confianza de parte de los trabajadores y la nula supervisión del gerente general a sus directivos. Las acciones que puede realizar Daniel es documentar y recabar evidencia para denunciar el sistema de corrupción dentro de la empresa al Gerente General o al dueño de la empresa, Con argumento de que están afectando directamente las ganancias de la empresa, el margen de utilidades que pudieran obtener los empleados, la posibilidad de obtener aumentos salariales o más prestaciones fuera de ley. Ya que si continua en silencio formaría parte de ese ciclo de corrupción.

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