El valor del servicio

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Materia.

Catedra minuto de dios

Presenta:

Oscar Felipe Chito C

ID

666427

Tema

El valor del servicio

Docente

Jesús Andrés Aragón Santamaría

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Unidad Ciencias Empresariales

Programa Administración en Salud Ocupacional

Semestre 2

Colombia, Guadalajara de Buga

08/09/2018

Tabla de contenido

Introducción        3

Desarrollo del Tema        3

Conclusiones        ¡Error! Marcador no definido.

Anexos        ¡Error! Marcador no definido.

Introducción  

En este trabajo realizamos una entrevista a un ingeniero el cual tiene poca experiencia en el campo laboral haciéndole una serie de preguntas, a lo cual el responde satisfactoriamente. Nosotros como estudiantes en administración en salud ocupacional queremos dar a conocer con este trabajo la importancia del valor del servicio a los empleadores para que con ello las jornadas laborales de su empresa no sean desagradables por lo contrario sean más dinámicas y amenas y así la productividad de dicha empresa sea más prospera

Desarrollo del Tema  

Para el desarrollo de esta actividad nos dirigimos hacia el inmueble del señor ingeniero para poder realizarle la entrevista donde le realizamos las siguientes preguntas:

• Que profesión tiene y a que se dedica en la actualidad.

R/  que él era ingeniero civil egresado de la universidad del Quindío y que actualmente está ejerciendo la carrera trabajando en dos obras las cuales están en Cundinamarca.

• En el trabajo que rol desempeña.

R/  por el momento está haciendo acompañamiento en cuestión de los planos, manejo de nóminas enriqueciendo más el conocimiento.

• Explique cómo desde su carrera profesional puede poner en práctica el valor del servicio.

R/  para mí es muy importante ese valor por el personal es la esencia de la empresa.

Yo trabajo con B.I.M construcciones y mi jefe directo es norvei  bejarano con quien estamos mirando el tema de los salarios las horas laborales que no hayan horas extras que allan buenas relaciones interpersonales y que el personal de trabajadores se sienta satisfecho trabajando en la empresa, y así poder obtener mayor desempeño de la empresa.

• Cree que es importante aplicar este valor en el campo laboral.

R/ es fundamental porque si el personal de trabajadores se sienten chocados y afanados va a haber un mal ambiente laboral y no va a haber un buen desempeño laboral donde esto conlleva a que las obras se atrasen y toca estar cambiando el personal por eso es importante que  el personal se sienta satisfecho se sienta valorado para que allá un mayor desempeño de la empresa.

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