Emprendimiento

Título:

Panorama General

Instrucciones:

Investiga algunos casos donde se le haya acusado a alguna empresa de falta de ética o responsabilidad social.

Escoge uno de los casos y analiza lo siguiente:

¿Qué tipo de administración lleva de acuerdo a la historia del pensamiento administrativo (tradicional, conductual, de sistemas, etc.)?

¿Cuál es su tipo de administración: local o global?

¿Qué error cometió? ¿Qué impactó tiene para con su mercado? ¿Cómo lo puede solucionar? ¿Cómo lo pudo prevenir?

Planteamiento del tema:

Este comentario se hará en base al caso de la empresa ENRON, una empresa que se fue a la quiebra por su falta de ética y como es que pudo haber prevenido este desafortunado acontecimiento.

Investigación y Argumentación:

Enron se constituyó en 1985 por la fusión de las empresas Houston Natural Gas e InterNorth, la fusión fue dirigida por Kenneth Lay, presidente de Houston Natural Gas. Originalmente se dedicó a la transmisión y distribución de electricidad y gas a través de los Estados Unidos, y al desarrollo, construcción y operación de plantas de energía, oleoductos, etc. por todo el mundo. Lay propuso para la empresa fusionada el nombre "Enteron" (EnterOn en CamelCase), sin embargo el nombre tuvo que ser abreviado a "Enron" por la similitud con la palabra griega para intestino (utilizada para formar palabras como "entérico" ó la similitud con la palabra "Enterron").

Enron creció exponencialmente en su área original y en el transcurso del tiempo desarrolló nuevos mercados en el área de las comunicaciones, manejo de riesgos y seguros en general. En su momento la revista Fortune la designó como la empresa más innovadora de los Estados Unidos durante cinco años consecutivos, entre 1996 y 2000.

Sin embargo, la reputación de esta empresa comenzó a decaer debido a los insistentes rumores de pago de sobornos y tráfico de influencias para obtener contratos en América Central, América del Sur, África, las Filipinas y en la India.

Emisión de juicios:

¿Qué tipo de administración lleva de acuerdo a la historia del pensamiento administrativo (tradicional, conductual, de sistemas, etc.)?

Llevo un enfoque tradicional porque se fue construyendo como una pequeña empresa donde cada quien tenia una jerárquia y una labor.

También hubo rumores sobre la utilización de estas prácticas en un contrato de 30 mil millones de dólares

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