¿En favor de quiénes trabaja WalMart?

¿En favor de quiénes trabaja WalMart?

 Según lo descrito en el caso la organización fue creada la premisa de trabajar a favor de su propio beneficio, solo tiene objetivos de crecimiento expansionista dejando de lado el factor del talento humano. Su misión es mantener como dé lugar sus consumidores o proveedores con la estrategia de precios bajos, por lo que la hace que se mantenga fuerte en el mercado, por otro lado, esto lleva a aumentar el trabajo para sus empleados sin reconocerles sus retribuciones que por ley tienen derecho que le ha costado sanciones económicas y una caída significativa de su prestigio a nivel mundial por el modelo que ha instaurado para sus empleados.

 ¿Piensas que las violaciones de los derechos de los trabajadores es consecuencia necesaria de la estrategia de WalMart? 

La búsqueda de la compañía de alcanzar sus objetivos en el corto plazo a desencadenado esta medida pero, esto también es contraproducente, porque a su vez esto ha tenido repercusiones nefastas para la empresa, viéndose reflejado en las sanciones millonarias a las que le ha tocado pagar para poder seguir funcionando, en países donde los controles a estas empresas son más fuertes esas medidas pueden llevarlos a el cierre definitivo de sus locales y posible mente a la captura y sometimiento de sus administrativos a la justica.

¿Qué recomendarías para cambiar esa negativa imagen?

Reformular sus códigos y establecer políticas nuevas y fuertes en donde se respete,

Las legislaciones laborales.

Las garantías de los proveedores.

Los principios de oportunidad o participación femenina en la cual no se tenga ninguna clase de distintivos.

También podemos aplicar los 7 principios éticos propuestos.

1. La responsabilidad de las empresas: más allá de los accionistas, hacia todas las personas involucradas en los negocios.

2. El impacto social y económico de las empresas: hacia la innovación, la justicia y una comunidad mundial.

3. La conducta de las empresas: más allá de la letra de la ley, hacia un espíritu de confianza.

4. Respeto por las reglas

5. Apoyo al comercio multilateral

6. Respeto por el medio ambiente

7. Prevención de operaciones ilícitas

Adicionalmente WalMart deberá trabajar fuertemente en la reconstrucción de su prestigio que es un intangible tan sensible que destruye valor de la organización y es vital para cumplir con la estrategia corporativa.

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