Ensayo: Altos Salarios Privados y Ganancias De Patronos Pesan Más En La Desigualdad.

Ensayo: Altos Salarios Privados y Ganancias De Patronos Pesan Más En La Desigualdad.

Siempre hemos escuchado que mucha de la crisis que sufre nuestro país es producto del desorden y despilfarro de dinero que se concentra en el sector de empleados públicos, a esto debemos sumarle las muy famosas Convenciones Colectivas que durante los últimos dos años aproximadamente están dejando mucho de qué hablar y por si fuera poco los altos e incluso desmedidos salarios de los funcionarios públicos, los cuales contribuyen a marcar una notable desigualdad (sector público vrs sector privado).

Según se aprecia en el tercer párrafo de esta lectura, los salarios del sector privado contribuyen en un 28.9% y 27.9% en la desigualdad contra un 27.8% y 27.6% del campo público, lo cual me crea una confusión ya que Yo era del porcentaje de personas que pensaba lo contario.

Tanto el sector Estatal como la Empresa Privada, poseen distintos tipos de incentivos para sus funcionarios, sin embargo se ha llegado a identificar que a nivel privado se dan ciertos “obsequios” como viajes a otros países que encarecen el gasto y marcan diferencia con otros sectores.

La desigualdad en este y otros campos siempre ha estado y siempre seguirá, sin embargo los altos jerarcas y las áreas de un rango inferior debemos unir esfuerzos para minimizar este tipo de situaciones; de manera tal que los funcionarios no se sigan desmotivando lo cual disminuye el nivel de productividad en el ámbito laboral y hasta personal. Considero que eliminar este factor es muy complicado y las probabilidades son prácticamente nulas, pero el ofrecer soluciones posibilidades decentes y equitativas en ascenso de puestos y crecimiento a nivel público y privado pueden fortalecer las relaciones con los patronos y sería un inicio para igualar la situación y hasta generar mayores utilidades.

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