Entrevista Liderazgo

ENTREVISTA

1.- ¿Se considera un líder?

Considero que sí, porque tengo ya algunos años de experiencia que me permiten comunicarme bien y trabajar de la mejor manera con las personas que están a mi cargo.

2.- ¿Usted opina que un líder nace o se hace?

Opino que un líder se hace ya que este se construye mediante procesos y aprendizajes que va adquiriendo por experiencias.

3.- ¿En que cualidades personales basa su liderazgo?

La comunicación y el ser sociable son dos cualidades que considero se me dan bien y van de la mano con el liderazgo, porque se debe comunicar de manera clara las cosas y las relaciones ayudan en muchos aspectos.

4.- ¿Qué hace para cumplir sus objetivos?

Por lo general siempre establezco metas, pero también tengo muy claro de lo que soy capaz en ese momento, así no  me pongo objetivos que se que no llegare, soy un poco realista en cuanto a eso y trato de ser lo más constante con lo que se debe hacer para llegar al objetivo.

5.- ¿Considera difícil trabajar en equipo?

Para mi en un principio lo fue ya que tenia menos experiencia y solo pensaba de manera individual, ahora pienso lo contrario y creo que trabajar en equipo se va haciendo sencillo siempre y cuando haya buena comunicación.

6.- ¿Qué problemas se presentan en el equipo cuando los integrantes no saben trabajar en equipo?

No llegar a los objetivos planteados, discusiones y no hay orden.

7.- ¿Ha trabajado con personas de mas edad y si es así cual es la diferencia?

Si, la diferencia que note es que existe un respeto más allá de si sea tu superior o no, por la cuestión de la edad hace que se entable un relación mas cordial y respetuosa, hasta con menos dialogo quedando claro el mensaje.

8.- ¿Ha trabajado con mujeres, se presentaron problemas a la hora de trabajar juntos?

Si, durante algunos años estuve en un grupo donde el numero de mujeres era mayor, nunca hubo algún problema precisamente por el hecho de trabajar con mujeres el respeto era mayor o por lo menos mas notorio.

9.- ¿Qué es lo que le impide cambiar para ser un mejor líder?

La constancia es algo que varias veces me ha impedido crecer más, ya que dejo de hacer cosas me beneficiaran.

10.- ¿Considera bueno el desarrollar nuevos lideres en su empresa?

Si, considero que esto beneficia tanto a la persona como a mi empresa siempre y cuando el liderazgo que ejerza sea positivo.

11.- ¿Qué problemas tuvo durante la pandemia?

La pandemia fue algo que a afecto mucho, no solo en la cuestión laboral sino en otra mas importante como la familia, perdí seres queridos, tuve COVID y regresando al tema laboral la empresa tuvo una reducción económica significativa.

12.- ¿Ha cambiado su liderazgo durante los últimos años y si es así de qué manera, mejoro?

Si, al pasar los años he tenido experiencias que me han permitido seguir fortaleciendo mi forma de ver las cosas y pensar, gracias a esto he mejorado como líder y reforzado habilidades que ya tenía.

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