Equipos de alto desempeño
Enviado por paulavallejo79 • 17 de Mayo de 2023 • Tareas • 444 Palabras (2 Páginas) • 22 Visitas
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Nombre de la materia
Equipos de alto desempeño
Nombre de la Licenciatura
Administración en Recursos Humanos
Nombre del alumno
Paula Andrea Vallejo Bustamante
Matrícula
200278503
Nombre de la Tarea
Equipos de Trabajo
Unidad #
Unidad 1
Nombre del Docente
Irasema Ernestina Linares Mejía
Fecha
15/05/2023
TAREA 1
Equipos de trabajo:
- Con base en los recursos consultados, desarrolla una definiciòn de equipo de trabajo y una para grupo, haciendo una reflexiòn respecto a sus diferencias y similitudes.
- Desarrolla cuàles son las principales ventajas de crear y fortalecer equipos de trabajo dentro de las organizaciones.
- Especifica las dificultades que detectas en la formaciòn de equipos dentro de una organiaciòn.
Soluciòn:.
- Equipo de trabajo: Es un grupo de personas que se unen para trabajar por un mismo propòsito, una misma meta, en este se intregran los conocimientos personales de cada integrante en funciòn de los objetivos propuestos.
Grupo: Son dos o màs personas que interactuan entre sì, de manera que cada una de ellas influye y es influida por la otra.
Similitudes y diferencias
Diferencias entre Grupo y equipo de trabajo | Similitudes entre grupos y Equipo de trabajo | ||||
Grupo | Equipo de trabajo | Grupo | Equipo de trabajo | ||
existe un solo líder | liderazgo compartido | requieren liderazgo | requieren liderazgo | ||
el líder toma decisiones y delega | el equipo decide, discute y trabaja en conjunto | requieren comunicación | requieren comunicación | ||
la finalidad está encaminada por la misión de la organización | la finalidad es decidida por el mismo grupo | requieren compromiso | requieren compromiso | ||
responsabilidad individual | responsabilidad individual y compartida | requieren responsabilidad | requieren responsabilidad | ||
trabajo individual | trabajo grupal | requieren colaboración | requieren colaboración | ||
la efectividad se mide individual | la medición es directa por la evaluación del producto del trabajo | requieren división de tareas | requieren división de tareas | ||
las reuniones solo las propone el líder | después de discutir los temas se realizan reuniones para buscar la solución de problemas | requieren buena dinámica | requieren buena dinámica |
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