Estrategias de precios Adrian Campos

UMCA

DIRECCION DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CURSO: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

PROFESOR:         Lic. Gustavo Castro Miranda        

Guía Proyecto Final de Investigación

El Proyecto Final de Investigación del curso de Administración de Recursos Humanos consiste en un trabajo en equipo, elaborado por los estudiantes acerca de un Departamento o Área de Recursos Humanos de una empresa o institución a la  que no pertenezca ninguno de los integrantes del equipo,  bajo las especificaciones que aquí se establecen.

1. Este Proyecto tiene como finalidad inicial, la presentación de un Informe Escrito con los principales resúmenes ejecutivos de todo lo relativo al proyecto.

• El Informe Escrito deberá contar con Portada, Índice, Introducción, Desarrollo, Conclusiones, Recomendaciones y Fuentes.

• También se deberá realizar una Exposición del Proyecto Final, la fecha designada para esto, utilizando todos los medios y de soporte para que se presente.

• Cada Equipo deberá nombrar un (a) Director (a) de Proyecto, que servirá de interlocutor (a) con el profesor y deberá presentar cualquier otro avance que sea solicitado.

• Se deberá informar el Nombre del Proyecto y la propuesta de Departamento o Área de Recursos Humanos de una empresa o institución, que será defendido por el Equipo, para su autorización.

Las especificaciones teóricas fundamentales que debe contener este proyecto de recursos humanos serán:

1. Origen de la idea.
2. Nombre de la Empresa o Institución y sus antecedentes
3. Misión y Visión
4. Objetivo General y Específicos
5. Estructura Organizacional.
6. División y Estructura de R.H.
7. Descripción de los principales procesos de R.H.
8. Alcances, limitaciones y desafíos actuales.
9. Anexos

Aspectos adicionales, consultas o situaciones no contempladas en esta guía serán resueltos oportunamente por el profesor.

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