Evaluación de mercados

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Introducción

En este ensayo veremos sobre la ética el como el origen de esta nos hace la creación de hábitos y su relación con los valores para un buen desarrollo   en el trabajo y como es la formación de los caracteres que vamos adoptando a través de la toma decisiones.

• Desarrollo

El termino de ética tiene origen griego ethos que tiene como significado carácter, todos los humanos nacemos con un temperamento determinado que no elegimos, pero se forma a lo largo de las decisiones tomadas en nuestra vida iremos generando hábitos y dichos hábitos serán los que compongan nuestro carácter.

Cuando los hábitos que componen el carácter nos predisponen rumbo a tomar buenas decisiones estaremos ablando según el mundo griego sobre virtudes, cuando tomamos malas decisiones hablamos de vicios.

La virtud en griego “Arete” es la excelencia del carácter lo que nos ayuda a tomar buenas decisiones, los griegos planteaban que la ética es la forjadora del carácter para la toma de decisiones que nos harán felices.

Los valores son relacionales y no relativos lo cual quiere decir que no necesitan la existencia de un valor y necesita un sujeto capaz de estimar el valor y por mucho que exista un valor si este no cuenta con un sujeto con la estimativa suficiente desarrollada para captarlo es como si ese valor no existiera, por lo tanto, los valores son racionales que bien pueden existir valores universales, pero para esto se necesita quien capte este valor. (CORTINA, 2007)

Las virtudes en el trabajo son las cualidades que regulan los actos humanos en el trabajo mediante un conjunto de principios y valores los cuales conducen al hombre en el camino exitoso y en el desarrollo personal. Las virtudes como disciplinas son las que guían a los integrantes por un camino lleno de honradez en el mundo laboral.

La puntualidad, obediencia, respeto y la eficiencia en las labores dan lugar a las competencias laborales como por ejemplo lo son:

• Trabajo en equipo
• Capacidad de análisis
• Capacidad de negociación  
• Disposición de aprendizaje constante
• Solución de problemas

(cagua, 2015)

Quien de forma integral haga practica de las virtudes en su trabajo será estable y de confiar ya que poseerá un elevado sentido de responsabilidad frente al compromiso y un alto grado de identidad para con la organización donde se desempeña.

• Conclusión

Lo que tenga que ver con superación, felicidad, relaciones humanas, valores, ética y moral son temas que fueron estudiado por filosóficos, sociólogos, ontólogos, psicólogos, pedagogos los cuales propusieron muchas variantes de ideologías, por otra parte, la religión igual estudio al hombre y establecer dogmas o doctrinas.

Me queda mas que claro los componentes que debemos de adoptar para lograr de una buena experiencia en el trabajo y la relación que coexiste entre el sujeto y el valor que no se puede presentar uno sin el complemento del otro, proceso de tomar decisiones y el camino en donde puede centrarnos me parece interesante y encuentro cierta relación con la fe con quien trataba de no crearme vínculo alguno pues creía era superstición pura pero ahora le encuentro mas sentido a los mandamientos.

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