Evaluacion-semana-1-Administracion-de-recursos-humanos
Enviado por TAingry • 24 de Noviembre de 2017 • Trabajos • 416 Palabras (2 Páginas) • 152 Visitas
- Pregunta 1
1 de 1 puntos
[pic 1] | El empleado es lo más importante en una organización. No se debe de invadir la privacidad ni la dignidad de las personas que en ella trabajan. Se debe tener cuidado a las necesidades de los empleados y esto resultará en beneficio de crecimiento y avance de la organización. Esta definición pertenece al enfoque: Respuesta | ||||||||
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- Pregunta 2
1 de 1 puntos
[pic 4] | El área o departamento de recursos humanos tiene cuatro desafíos en los cuales se apoya para lograr lo planeado: -Objetivos sociales -Objetivos de la organización -Objetivos funcionales -Objetivos personales Respuesta | ||||||||
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- Pregunta 3
1 de 1 puntos
[pic 7] | La función que cumple el departamento o área de recursos humanos es la de prestar un servicio dentro de la organización, éste no tiene autoridad para dirigir otros departamentos pero si puede asesorar a otros gerentes y esto se llama autoridad corporativa. Respuesta | ||||||||
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- Pregunta 4
1 de 1 puntos
[pic 10] | El departamento de recursos humanos puede ayudar aun más cuando se preocupa en realizar acciones preventivas que pudieran afectar a la organización y evitar así las acciones reactivas que pudieran afectar en la pérdida de oportunidades para realizar acciones positivas. Esta definición pertenece a qué tipo de enfoque: Respuesta | |||
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