EVALUACIÓN SEMANA 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

• Pregunta 1

12,5 de 12,5 puntos

Cuál de los siguientes factores, no es acorde con las actividades fundamentales de la administración de los recursos humanos?

Respuesta

Respuesta seleccionada: a.

Reducción de la inversión en inventarios.

Comentarios para respuesta: !Muy bien!...

• Pregunta 2

12,5 de 12,5 puntos

La suma de eficiencia y eficacia se verá reflejada en mejores niveles de productividad.

Respuesta

Respuesta seleccionada: Verdadero

Comentarios para respuesta: !Muy bien!, sigue adelante...

• Pregunta 3

12,5 de 12,5 puntos

Cuando un empleado se siente insatisfecho, su rendimiento se incrementará y aumentará su producción.

Respuesta

Respuesta seleccionada: Falso

Comentarios para respuesta: !Te felicito!, sigue adelante...

• Pregunta 4

0 de 12,5 puntos

En la teoria Y la principal motivación del hombre son los recursos económicos.

Respuesta

Respuesta seleccionada: Verdadero

Comentarios para respuesta: Revisa tus documentos

• Pregunta 5

0 de 12,5 puntos

La forma de mejorar la productividad radica en que se utilicen menos recursos para lograr los resultados deseados.

Respuesta

Respuesta seleccionada: Falso

Comentarios para respuesta: Debes reforzar tus conocimientos.

• Pregunta 6

12,5 de 12,5 puntos

Cuál de los siguientes objetivos, no son propios de la administración de recursos humanos?

Respuesta

Respuesta seleccionada: a.

Económicos

Comentarios para respuesta: Sigue adelante...

• Pregunta 7

12,5 de 12,5 puntos

A continuación se mencionan los diferentes tipos de recursos que se pueden identificar en una empresa, relacione los conceptos

Respuesta

Pregunta Correspondencia seleccionada

Recursos mercadológicos. e.

Promoción, publicidad, desarrollo de nuevos productos, fijación de precios, estudios de mercado, etc.

Recursos físicos o materiales d.

El dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc.

Recursos humanos. a.

Conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc.

Recursos Financieros. b.

Dinero en forma de capital, flujo de caja (entradas y salidas), créditos, financiación, inversiones, etc.

Recursos Técnicos. c.

Sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, software, etc.

Comentarios para respuesta: !Muy bien!, sigue adelante...

• Pregunta 8

12,5 de 12,5 puntos

Los aspectos claves de la Administración de Recursos Humanos estan contenidos en cinco enfoques importanes, relacionelos a continuación.

Respuesta

Pregunta Correspondencia seleccionada

DE LOS RECURSOS HUMANOS b.

El empleado es lo más importante de la organización.

PROACTIVO a.

El departamento de recursos humanos realiza acciones preventivas.

ADMINISTRATIVO c.

Recursos humanos está para asesorar y apoyar a los gerentes en sus labores.

ESTRATEGICO e.

Recursos humanos debe trabajar en conjunto con los gerentes operativos.

DE SISTEMAS d.

Recursos humanos tiene influencia en otros departamentos que se relacionan entre sí.

Comentarios para respuesta: Muy bien, sigue adelante...

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