Evaluación 1 Nuevo Ulm
Enviado por PabFre • 24 de Mayo de 2023 • Trabajos • 591 Palabras (3 Páginas) • 23 Visitas
1. Identifique el objetivo de la empresa.
El objetivo estratégico de la empresa es posicionar su marca en el mercado
juvenil, basado esencialmente en la buena imagen que les otorga el proveer
productos alimenticios que ayuden a la salud de los jóvenes, esto
independientemente de la improductividad y rentabilidad de la planta que están
adquiriendo.
2. Identifique las 2 grandes reformas que se deben hacer para las
cuales se debe planificar.
Las dos grandes reformas que se deben realizar son las siguientes:
Reutilizar las instalaciones actuales y automatizarlas.
Producir la nueva línea y recortar mano de obra. Con la finalidad de
reducir el impacto negativo en los resultados finales en la corporación.
En base a estas dos grandes reformas se debe planificar o predeterminar un
curso de acción (Diagnosticar y pronosticar, especificar objetivos, diseñar y
seleccionar estrategias, programar, presupuestar, fijar procedimientos y crear
políticas).
3. Identifique y mencione como es la organización actual de la
empresa y de la planta de Nuevo Ulm.
La planta de Ulm tiene sus autoridades y líderes con una estructura formal y
jerarquizada en función del tamaño de la empresa. La estructura Jerarquizada
es la base de las mayorías de los organigramas de empresas, la cual se
organiza con una estructura piramidal y se caracteriza por marcar los límites y
dejarlos claros entre los miembros de un equipo. Esta estructura es
mayormente acentuada en las oficinas centrales.
Se presenta una organización competitiva y capitalista, que no valora el recurso
más importante de una empresa “Recurso Humano”.
En cambio en Nuevo Ulm es diferente, la estructura formal es válida sólo en el
papel, en la práctica existen una organización más bien informal basada en las
relaciones humanas y sociales del pueblo, es decir, se basa en las costumbres,
tradiciones, normas sociales y valores. Además, genera dinámicas y procesos
de identificación entre los trabajadores.
4. En lo que se refiere a dirigir, mencione que le pasó a Lucy al
respecto.
La definición de dirección es provocar acción intencionada orientada a los
objetivos
...