FACTURAS ELECTRONICAS

REPORTE SOBRE LA EMPRESA GS1 POR HERNÁNDEZ CASTRO MARÍA CANDELARIA

GS1 MEXICO

GS1 es el nombre con el que se conocerá a ean internacional (oficinas principal en bruselas, bélgica) a partir de febrero de 2005. Las 47 organizaciones miembros de gs1 también cambiarán su denominación con la finalidad de ser identificadas en cualquier parte del mundo como las organizaciones número uno en estándares mundiales para la cadena de abastecimiento y comercialización.

GS1 México es la representacion en nuestro país de gs1, el organismo regulador de estándares de negocios más importante a nivel mundial, con presencia en 150 países y con más de 2 millones de empresas asociadas. con más de 25 años de experiencia en el país, GS1 méxico surgió para impulsar -inicialmente- el uso del código de barras posteriormente, ha promovido otros proyectos de igual relevancia, como la catalogación de productos bajo estándares internacionales, la trazabilidad y la implementación de la factura electrónica.

Misión

somos la asociación empresarial mexicana que demanera neutral, y en un entorno no lucrativo y decolaboración global, tiene como propósitos:

• Fijar los estándares de negocios electrónicos y las mejores prácticas de colaboración para la eficiencia de las redes de valor del mercado mexicano.

• Difundir y divulgar el uso de los negocios electrónicos y de las prácticas colaborativas entre un número cada vez mayor de organizaciones en méxico.

• Brindar servicios y soluciones que faciliten la integración de los estándares y buenas prácticas colaborativas en los procesos, siendo un generador devalor agregado a las empresas.

Visión

Impactar en la competitividad y en el bienestar del país, siendo el referente para la adopción y mejora continua de los negocios electrónicos y los procesos de colaboración en las empresas y sus redes de valor.

Valores

1. Respeto: “tratamos a los demás como queremos ser tratados”.

2. Confianza: “basamos nuestras relaciones en la apertura y en la transparencia.”

3. Compromiso: “vamos más allá de solo cumplir con nuestra obligación y excedemos expectativas”

4. Equidad: “todos somos igual de importantes independientemente de la posición y función que desempeñamos”

5. Excelencia: “mejoramos lo que hacemos día tras día y nunca nos conformamos”.

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