Funadmentos De Administración

Planeación

Es el proceso de prever el futuro y proponer estrategias para desarrollarse y crecer en el contexto futuro.

۞ Un plan eficaz tiene las siguientes características:

• Es realista.

• Basado en recursos y limitaciones.

• Compromiso.

• Es flexible y adaptable.

• Logros y resultado pueden ser medidos y evaluados.

۞ ¿Por qué planear?

۞ Cuatro pasos típicos de la planeación:

• Establecer metas para determinar las prioridades de la empresa.

• Definir la situación actual, determinar con que recursos de cuenta.

• Detectar apoyos y obstáculos de las metas.

• Desarrollar un plan pata alcanzar las metas.

Tipos de Planes

Propósito o misión: Determinar que se debe hacer para llegar al futuro.

Objetivos: Hacia donde debe dirigirse toda la actividad.

Políticas: Guían las acciones y decisiones de las organizaciones

Tipos de planes:

Planes estratégicos: Se ordenan en planes estratégicos y planes operativos.

El plan estratégico involucra a toda la organización y permiten determinar los propósitos principales de una organización que generalmente se fundamentan en una visión a largo plazo.

El plan operativo: indica los detalles de la forma en que se alcanzaran los objetivos

Planes operativos o tácticos: Constituyen el apoyo necesario de los planes estratégicos porque atienden a su aplicación a corto plazo.

Planes a corto y largo plazo: En los planes a corto plazo la mayoría de las variables pueden ser controladas por la administración de la empresa, mientras que los de largo plazo todas las condiciones se plantean como posibilidades sujetas a variación.

Planes específicos o direccionales: Los planes pueden ser considerados específicos cuando no admiten ninguna interpretación. Los planes direccionales por el contrario marcan lineamientos generales.

Programas: Los programas son actividades que perduran en la organización pues su realización no tiene una fecha límite.

Proyectos: Los proyectos tienen objetivos delimitados por el

...