Generaciones Humanas En La Administracion De Personal

Generaciones

Veteranos

Los veteranos nacen alrededor de 1922 y 1943. Esta es una época la cual se vivió entre guerra donde la carencia y la privación eran lo común en la vida diaria. Las personas que pertenecieron a esta generación entran a la fuerza laboral entre los años de 1950 y 1960, se caracterizan por ser conservadores, trabajadores, leales con su empleador y respetaban la autoridad, ellos obtenían la satisfacción de su trabajo en gran parte. Se desenvolvían en un ambiente donde se preferían las reglas, se buscaba el orden y la estructura jerárquica.

Baby boomers

Los boomers nacen entre 1946 y 1964. Nacen luego de un periodo difícil, luego de la segunda guerra mundial, a esta generación se le considera que ha sido de las más opresora por un lado, por otro lado algunas personas con los hechos pasados de las guerras empezaron a desconfiar en las autoridades, también eran personas que no creían en el crédito por lo cual tendían a tener gastos de consumo muy constantes y elevados. Una contribución importante de esta generación es la expansión de la libertad individual, además comenzaron con movimientos velando por los derechos civiles, la causa feminista, derechos de los homosexuales y de los discapacitados entre muchos otros.

Esta generación entra a la fuerza laboral entre los años de 1965 y 1985, se desenvolvían buscando el logro y el éxito material a partir del trabajo duro, son personas que tendían a ser optimistas en su trabajo y que aprendieron a trabajar en equipo en sus escuelas y hogares pero este tipo de trabajo no se empleaba o no era muy aprobado en las empresas.

Generación X

El nacimiento de esta generación se remonta entre los años de 1965 y 1982, esta generación surge en el inicio de la globalización con la creación de internet, entre los aspectos a destacar en esta generación es que se rompían pautas, reglas y costumbres. Las personas de esta generación ingresan a la fuerza laboral en los años que comprenden entre 1985 y el 2000, las personas de esta generación a diferencia de las anteriores buscan encontrar un nivel de balance entre el trabajo y la vida personal, en el trabajo se comienzan a desenvolver trabajando en equipos, no les gustan las reglas ni la supervisión directa ya que prefieren cierto grado de libertad.

Generación Y

Son los nacidos entre 1983 y 1995, esta generación nace en el tiempo en que la tecnología estaba creciendo rápidamente. Esta generación se distingue por una actitud desafiante y comienzan a darle mucha importancia a la cultura. Son el ingreso más reciente a la fuerza laboral, se da desde el 2000 hasta el presente, las personas en esta generación se caracterizan por ser optimistas y colaboradores, valoran la diversidad, son sumamente seguros de sí mismos además tienen grandes expectativas, es considerada la fuerza laboral con mayor necesidad de mantenimiento en la historia

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