Gestion De Talento Humano

EL TALENTO HUMANO Y LAS ORGANIZACIONES

VISION - MISION - VALORES

VISION - MISION - PLAN ESTRATEGICO

PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

CAPACITACION

GESTION DEL TALENTO HUMANO

. Coaching

. Desarrollo de competencias directivas

. Equipos de alto desempeño

. Competencias laborales.

Clima organizacional

Medir y mejorar la “temperatura” de la identidad empresarial

COMPONENTES BASICOS EN EL AREA DEL TALENTO HUMANO

Especialización en Gerencia del Talento Humano

Implementa un plan de talento humano en tu empresa

Visualiza a priori los resultados que quieres lograr con tu programa de gestión de talento humano.

Identifica las posiciones claves dentro de la organización y retén a los empleados más valiosos son partes de las fases que debe incluir tu programa de gestión.

Captación del Talento Humano

.

. Reclutamiento y Selección

. Verificación de Referencias

. Evaluaciones Psicotécnicas

. Examen Médico Pre-Empleo

RECONOCIMIENTO

Misión, visión y objetivos

» Misión

La Dirección de Recursos Humanos, plenamente identificada con la misión, la visión y los valores universitarios, es la responsable de gestionar el talento humano para la Universidad del Zulia a través del suministro, administración y egreso del personal administrativo y obrero requerido por las facultades, núcleos y dependencias, junto con la administración de beneficios económico-sociales del personal docente. De esta manera, persigue contribuir a la presencia de un adecuado entorno laboral y bienestar de los trabajadores, sustentándose en el mejoramiento integral de procesos y en su personal de alta calidad humana y profesional.

» Visión

La Dirección de Recursos Humanos aspira a ser reconocida como parte integral de la Universidad del Zulia en la consecución de sus objetivos, mediante la gestión eficaz del talento humano, con base en estrategias innovadoras y proporcionando los servicios necesarios para lograr los más altos niveles de calidad de vida y eficiencia.



» Objetivos estratégicos


...