Gestión De Capital Humano

unidad 1 “La gestión estratégica del capital humano”

Evaluación: los aspectos que se evaluaran en esta disertación son:

Imagen: vestuario, peinado, calzado y en caso de las mujeres (maquillaje).

Morfología: trata simplemente de la forma de las palabras

Fluidez: es expresarse correctamente con cierta facilidad y espontaneidad

Elocuencia: es la capacidad de expresarse en público de forma fluida, elegante y convincente.

Dominio del público

Contenido de las respuestas a sus respectivas preguntas.

Un aspecto importante que se evaluara será el léxico del Ing. En Gestión Empresarial.

Procedimiento:

A continuación les daré a conocer en qué consistirá la dinámica en cuanto a las disertaciones.

1.- cada disertante tendrá un lapso de 4 minutos para su presentación de los cuales 3 min. Serán de exposición.

El contenido de la presentación de cada disertante debe poseer los siguientes aspectos:

Entrada. Se trata de la puesta en común del disertante con los receptores y el tema, debe captar la atención, despertar curiosidad y empatía.

Exposición. Se trata de presentar a la audiencia la perspectiva o enfoque de la reflexión que se hará sobre el tema.

Desarrollo. Se elabora una secuencia lógica de ideas y ejemplos que permite ir guiando a la audiencia hacia nuestra línea de reflexión. Se recomienda en esta parte dirigirse a la audiencia en segunda persona, así como plantearles preguntas.

Aspectos centrales. Antes de dar por terminada la disertación es aconsejable recalcar los principales aspectos o aportaciones tratadas en el desarrollo, para hacerlas más contundentes.

Conclusión final. Consiste en una reflexión o planteamiento breve en el que se resume la idea central de la disertación.

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