IMSS

1. ¿Finalidad de la seguridad social?

Es para darle y garantizarle al trabajador una vida con una mejor calidad en salud, vivienda.

2. ¿qué es seguridad social?

Son prestaciones que se le dan al trabajador para poder cumplir con la finalidad de la misma que es una vida con calidad, en todas las necesidades básicas como salud, vivienda, recreación, apoyo con guarderías, pensión en la vejez, entre otros.

3. ¿qué es el IMSS?

Es el Instituto Mexicano de Seguro Social, el cual es el responsable de proporcionarle al trabajador los servicios de salud, anteriormente también proporcionaba las pensiones a las personas jubiladas, hoy en día este fondo para el retiro lo manejan las Afores que por lo regular están integradas o son parte de una institución bancaria, y con apoyo del Infonavit proporciona créditos para obtener una vivienda de calidad para la familia la cual debe cumplir ciertos requisitos.

4. ¿Qué es integración?

Como su nombre lo indica es integrar o juntar varias cantidades para obtener un todo, en contabilidad se maneja como integración del salario la parte proporcional diaria de prestaciones que se le otorgan al trabajador para así sacar si salario base de cotización para integrarlo al sistema de seguridad social (IMSS)

5. Tipos de salario que existen para el IMSS

 Fijos.- los cuales son los que no cambian durante la relación laboral

 Variables.- es el que varía de un bimestre a otro, y que es difícil conocerlas de antemano.

 Mixtos.- estan integrado por salario fijo y variable.

6. ¿que son aportaciones de seguridad social?

Son cuotas que pagan al seguro social una parte el patrón y otra el trabajador, para que este ultimo tenga derecho a recibir los servicios de seguro, infonavit, y ahorro para el retiro.

7. ¿Qué seguros cubre el IMSS?

 Enfermedades y Maternidad

 Riesgo de trabajo

 Invalidez y vida

 Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

 Guarderías y prestaciones sociales

8. ¿tipos de régimen que existe?

 Obligatorio.- comprende a todo trabajador asalariado permanente o eventuales

 Voluntario.- son los empleados no asalariados, en empresas familiares o independientes que deseen pertenecer a este régimen

9. ¿Quiénes son los sujetos obligados o patrones?

Son aquellas personas físicas o morales que tienen bajo su subordinación empleados asalariados.

En el art 5ª especifica los tipos de patrones obligados, se transcribe:

Se especifica que por sujeto o sujetos obligados, se entenderá a los señalados en los artículos 12, 13, 229, 230, 241 y 250-A de la ley, cuando tengan la obligación de retener las cuotas obrero-patronales del Seguro Social o de realizar el pago de las mismas, y los demás que se establezcan en esta ley; es decir, deja abierta

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