Identificacion De Un Accidente De Trabajo En La Empresa

1. Identifica un accidente de trabajo en tu empresa (Puedes ayudarte con el encargado de salud ocupacional)

Bueno en mi empresa son muy pocos los accidentes a menos que un paciente agreda a un profesional, recuerdo un caso hace unos dos (2) años.

Consultorio No. 3

1. Paciente autista con compromisos esquizofrénicos, autoagresión, hipersensibilidad al contacto físico.

2. Terapeuta profesional con poco tiempo de ingreso a la empresa y con poca experiencia en manejo con estos pacientes.

3. Características del ambiente: pacientes en hora de descanso haciendo mucho ruido, hacía mucho calor, no había electricidad ese día, el trasporte se demoro, la madre del joven lloraba, la terapeuta estaba estresada.

4. El día de la inducción la terapeuta uso todo el tiempo su celular creo que estaba chateando. Se le llamo la atención y mostro frustración y ansiedad.

5. Se le paso el manual de manejo e inmediatamente lo guardo en su bolso.

La madre le daba a la terapeuta muchas instrucciones.

Accidente:

El paciente se autoagredió fuertemente provocándose lecciones en su cuerpo de gravedad.

El paciente agredió a la terapeuta que estaba a su cargo cuando ella intento condicionar su conducta agresiva. La terapeuta resulto agredida con shock emocional y lesiones en cara y pecho, también se evidencio fractura de cabello (habían grandes mechones de cabello en el piso)

2. Identifica la causa que lo origino, Causas Básicas y/o Causas inmediatas predisponentes del accidente y explica

Causa básicas

a. Paciente con autismo severo – (requiere manejo especial) la institución no debió permitir que la terapeuta atendiera este paciente.

b. Desconocimiento en el manejo – el día de la inducción no presto atención la terapeuta.

c. Las características del ambiente no eran propicias.

d. El paciente estaba alterado (el transporte llego tarde)

e. No siguió el conducto regular en caso de alarma (No utilizo las recomendaciones del manual de manejo) – no tenia por que intervenir en un caso critico – tenía que llamar a alarma critica y vendría en su ayuda un especialista en manejo de estas conductas.

Causas inmediatas

a. Demasiadas instrucciones

b. Mucho ruido y calor – no propicio

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