Identificar y describir los factores que intervienen en el desarrollo de una empresa multinacional a fin de conocer cómo se administran, organizan y operan dichas organizaciones
Enviado por yarihm93 • 8 de Octubre de 2015 • Tareas • 458 Palabras (2 Páginas) • 238 Visitas
Objetivo:
Identificar y describir los factores que intervienen en el desarrollo de una empresa multinacional a fin de conocer cómo se administran, organizan y operan dichas organizaciones.
Procedimiento:
- Leer la tarea a realizar en blackboard
- Analizar la información requerida
- Realizar el reporte
- Enviar la tarea.
Resultados:
Funciones en la empresa | Empresa Multinacional | Empresa Nacional |
Administración | -capitales de distintos países -crecimiento es mediante los procesos de fusiones y adquisiciones. | -debe tener una aportación local -aporte del capital extranjero -controlada por el estado u organismos |
Organización | -Estructura global | -Estructura de operaciones dentro del país |
Operación | -Puede operar y producir en varios países -conocimiento profundo de la estructura y el -funcionamiento de los mecanismos políticos de los países donde están implantada | - Dirigen y financian las actividades de la empresa. -Lucrativas o no lucrativas -Físicas o morales -Actividad a desarrollar |
El papel que tiene un administrador dentro de este proceso es clave; él mismo se convierte en un facilitador, asesor y catalizador del proceso de culturización. Esto quiere decir que apoya directamente en la formación de la cultura organizacional, por eso debe desarrollar habilidades específicas, las cuales pueden agruparse en:
- Estratega: tomará decisiones y evaluará el impacto de las diferencias culturales sobre la viabilidad de la estrategia.
- Promotor social: implementará espacios sociales a fin de fortalecer la identidad colectiva de la organización.
- Líder de grupo: creará sinergias culturales enfocadas a fomentar la habilidad competitiva de la empresa.
- Negociador intercultural: será el representante de la empresa en procesos legales enfocada hacia el desarrollo de convenios que fortalezcan las relaciones entre la empresa y su ambiente.
La empresa multinacional, cumple una función social: transfiere teconología de los países desarrollados a los países en vías de desarrollo, es una importantísima fuente de inversión, genera empleo y contribuyen al desarrollo de los países, distribuye productos de alta calidad a bajos precios dando lugar a una reducción del coste de vida que permite elevar el nivel de calidad de vida, mantener a raya la inflación y los tipos de interés. Es decir, ayuda a progresar a los países y a sus ciudadanos.
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