Identificar y describir los factores que intervienen en el desarrollo de una empresa multinacional a fin de conocer cómo se administran, organizan y operan dichas organizaciones
yarihm93Tarea8 de Octubre de 2015
458 Palabras (2 Páginas)311 Visitas
Objetivo:
Identificar y describir los factores que intervienen en el desarrollo de una empresa multinacional a fin de conocer cómo se administran, organizan y operan dichas organizaciones.
Procedimiento:
- Leer la tarea a realizar en blackboard
- Analizar la información requerida
- Realizar el reporte
- Enviar la tarea.
Resultados:
Funciones en la empresa | Empresa Multinacional | Empresa Nacional |
Administración | -capitales de distintos países -crecimiento es mediante los procesos de fusiones y adquisiciones. | -debe tener una aportación local -aporte del capital extranjero -controlada por el estado u organismos |
Organización | -Estructura global | -Estructura de operaciones dentro del país |
Operación | -Puede operar y producir en varios países -conocimiento profundo de la estructura y el -funcionamiento de los mecanismos políticos de los países donde están implantada | - Dirigen y financian las actividades de la empresa. -Lucrativas o no lucrativas -Físicas o morales -Actividad a desarrollar |
El papel que tiene un administrador dentro de este proceso es clave; él mismo se convierte en un facilitador, asesor y catalizador del proceso de culturización. Esto quiere decir que apoya directamente en la formación de la cultura organizacional, por eso debe desarrollar habilidades específicas, las cuales pueden agruparse en:
- Estratega: tomará decisiones y evaluará el impacto de las diferencias culturales sobre la viabilidad de la estrategia.
- Promotor social: implementará espacios sociales a fin de fortalecer la identidad colectiva de la organización.
- Líder de grupo: creará sinergias culturales enfocadas a fomentar la habilidad competitiva de la empresa.
- Negociador intercultural: será el representante de la empresa en procesos legales enfocada hacia el desarrollo de convenios que fortalezcan las relaciones entre la empresa y su ambiente.
La empresa multinacional, cumple una función social: transfiere teconología de los países desarrollados a los países en vías de desarrollo, es una importantísima fuente de inversión, genera empleo y contribuyen al desarrollo de los países, distribuye productos de alta calidad a bajos precios dando lugar a una reducción del coste de vida que permite elevar el nivel de calidad de vida, mantener a raya la inflación y los tipos de interés. Es decir, ayuda a progresar a los países y a sus ciudadanos.
Conclusión:
Es necesario comprender la naturaleza precisa y los límites de la multinacionalidad de las empresas multinacional. Estas lo son en el sentido de que operan en varias naciones con el propósito de maximizar sus beneficios, no el de las unidades nacionales sobre una base nacional, sino los del grupo en su conjunto siendo esta la única razón válida para emplear el término multinacional, porque en los demás aspectos decisivos estamos ante empresas internacionales
La importancia adquirida por las empresas multinacionales a través de los últimos años, ellas se sienten un poco vulnerables en cuanto a la competitividad no porque carezcan de buenos productos, precios, estadísticas, sino por las dificultades presentadas en cuanto a la normativa contable, teniendo esto una influencia importantísima en la calidad o importancia de los estados financieros.
...