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Identificar y describir los factores que intervienen en el desarrollo de una empresa multinacional a fin de conocer cómo se administran, organizan y operan dichas organizaciones


Enviado por   •  8 de Octubre de 2015  •  Tareas  •  458 Palabras (2 Páginas)  •  115 Visitas

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Objetivo:

 Identificar y describir los factores que intervienen en el desarrollo de una empresa multinacional a fin de conocer cómo se administran, organizan y operan dichas organizaciones.

Procedimiento:

  1. Leer la tarea a realizar en blackboard
  2. Analizar la información requerida
  3. Realizar el reporte
  4. Enviar la tarea.

Resultados:

Funciones en la empresa

Empresa Multinacional

Empresa Nacional

Administración

  -capitales de distintos países

-crecimiento es mediante los procesos de fusiones y adquisiciones.

 -debe tener una aportación local

-aporte del capital extranjero

-controlada por el estado u organismos

Organización

 -Estructura global

 -Estructura de operaciones dentro del país

Operación

-Puede operar y producir en varios países

-conocimiento profundo de la estructura y el -funcionamiento de los mecanismos políticos de los países donde están implantada

- Dirigen y financian las actividades de la empresa.

-Lucrativas o no lucrativas

-Físicas o morales

-Actividad a desarrollar

 El papel que tiene un administrador dentro de este proceso es clave; él mismo se convierte en un facilitador, asesor y catalizador del proceso de culturización. Esto quiere decir que apoya directamente en la formación de la cultura organizacional, por eso debe desarrollar habilidades específicas, las cuales pueden agruparse en:

  • Estratega: tomará decisiones y evaluará el impacto de las diferencias culturales sobre la viabilidad de la estrategia.
  • Promotor social: implementará espacios sociales a fin de fortalecer la identidad colectiva de la organización.
  • Líder de grupo: creará sinergias culturales enfocadas a fomentar la habilidad competitiva de la empresa.
  • Negociador intercultural: será el representante de la empresa en procesos legales enfocada hacia el desarrollo de convenios que fortalezcan las relaciones entre la empresa y su ambiente.

La empresa multinacional, cumple una función social: transfiere teconología de los países desarrollados a los países en vías de desarrollo, es una importantísima fuente de inversión, genera empleo y contribuyen al desarrollo de los países, distribuye productos de alta calidad a bajos precios dando lugar a una reducción del coste de vida que permite elevar el nivel de calidad de vida, mantener a raya la inflación y los tipos de interés. Es decir, ayuda a progresar a los países y a sus ciudadanos.

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