Importancia De La Toma De Desiciones Eticas

Importancia, ventajas y desventajas de la toma de decisiones éticas en las organizaciones

La importancia que tienen la toma de decisiones éticas en las organizaciones se basa en que estas deben ser las que ofrezcan el mayor beneficio a la organización, apegadas a normas ya establecidas.

Un líder para poder tomar una decisión debe tener muy claros sus valores así como conocer cuál es la visión y misión de la empresa.

Dentro de las ventajas podemos señalar que dentro de la organización se generara un ambiente óptimo para el desarrollo de la empresa ya que, las organizaciones siempre buscan tener una buena imagen ante la sociedad al tener buenas prácticas éticas que impulsen su desarrollo.

También se consigue la lealtad de los empleados y los clientes hacia la empresa, cuando un líder actúa correctamente, sus subordinados perciben a alguien que hace bien las cosas tratando de seguir la conducta que refleja el triunfo.

Con ello se logra que a las exigencias que impone la globalización, la organización logre colocarse como una de las mejores dentro de su ramo y con ello logre alcanzar a más clientes e incluso lograr que otros clientes de la competencia sean atraídos hacia su empresa, una buena conducta ética podrá llevar a tomar las mejores decisiones aun cuando estas estén regidas por un cambio drástico en la empresa con el fin de mejorar, puesto que siempre se seguirá por el buen camino sin comprometer los valores de la empresa.

Por otro lado encontramos también algunas desventajas en la toma de decisiones, algunas veces se compromete la ética de la empresa cuando estas son tomadas por complacer a ciertos grupos, corrientes o incluso líderes políticos haciendo que de ninguna manera sean practicas honestas que comprometen la ética de la empresa, pero esto se hace muchas veces por las altas exigencias en el mundo de los negocios en la actualidad.

Muchas veces una empresa busca posicionarse en lo más alto de su ramo pero para ello toma decisiones que no son éticas, impulsados por obtener a cualquier costo un beneficio que los mantenga en la preferencia de sus clientes pero al hacer esto incurre en faltas a los principios de la empresa y los empleados toman esto como una grave falta y de seriedad ante sus líderes, comprometiendo la calidad y la lealtad de estos ante la empresa, así mismo se toman decisiones a la ligera sin evaluar los pros y contras de tal decisión esto por las presiones a las que son sujetos por resolver alguna situación en específico que se presente y regularmente estas decisiones solo traen más problemas a la organización.

...