Importancia de Recursos Humanos en una organización.

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Rolando Antonio Medina Palacios

Gerencia de Recursos Humanos I

V6282

Tarea #1.1

Lic. Mauricio Alberto Burgos Rivas

30/01/2017

Importancia de Recursos Humanos en una organización.

Considero que es de mucha importancia contar con un área de recursos humanos dentro de la organización, basándome en el hecho de que esto genera un orden en cuanto a la administración del bien con mayor valor dentro de una empresa, el talento humano; dentro de sus principales funciones esta el reclutamiento y selección del talento humano que este más acorde a la visión de la empresa o del rubro de la misma, así mismo se encarga de la inducción del nuevo personal a la empresa y a las áreas correspondientes, es el ente que regula las promociones o asensos de los colaboradores a nuevas posiciones o puestos dentro de la organización, considero que es importante ya que también ejerce una función en cuanto a la promoción de la motivación dentro de la organización, generando así una buena cultura organizacional y un clima laboral propicio para el mejor desempeño de los colaboradores en todas las áreas.

Es importante que el talento humano dentro de la organización, día con día pueda mejorar en cuanto a los procesos o protocolos correspondientes al servicio o producto que dicha empresa provee, por ende el área de recursos humanos, se encarga de dar una herramienta que genera un reforzamiento o afirmamiento de el conocimiento que los colaboradores ya manejan, esto son las llamadas capacitaciones.

De la misma forma en la cual, el área de recursos humanos se encarga de motivar, invitar o incentivar al talento humano, también se encarga en aplicar las sanciones correspondientes cuando un individuo no va acorde a los principios de la empresa, con el fin principal de restablecer al individuo a su posición para que ejecute su función de forma correcta.

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