Importancia del reclutamiento de empleados
Enviado por Carmen Ruiz • 25 de Octubre de 2018 • Ensayos • 257 Palabras (2 Páginas) • 71 Visitas
1. Importancia del reclutamiento de empleados
El reclutamiento consiste en las actividades relacionadas con la investigación y con la intervención de las fuentes capaces de proveer a la empresa de un número suficiente de personas para así poder alcanzar sus objetivos. Es de suma importancia ya que es un proceso selectivo donde se comienzan a identificar los candidatos. Mientras mejor sea el reclutamiento, más y mejores candidatos se presentarán para el proceso selectivo. De esa manera la empresa contara con una reserva de candidatos a empleo.
2. Mencione las etapas del proceso
- Proceso de reclutamiento.
- Proceso de selección.
- Obtención de información de candidatos.
- Proceso de contratación.
- Políticas.
- Recursos Humanos.
- Proceso de Inducción.
- Inicia una vez contratado.
3. Fuentes que pueden ser útiles para en encontrar solicitantes de empleos apropiados.
Agencias de empleo, ferias de empleo, convocatorias, redes sociales, avisos clasificados en periódicos.
4. Identificar los pasos necesarios para evaluar a las personas que soliciten empleo.
a. Depurar las solicitudes.Escoge las solicitudes que van más acordes con tus necesidades. Los aspectos que deben tomarse en cuenta son: distancia entre el domicilio y el lugar de trabajo, escolaridad, experiencias en el área, experiencia laboral y sueldo que solicita.
b. Evaluar a los candidatos usando las siguientes técnicas:
Entrevista personal.
Exámenes de habilidades o conocimientos.
Evaluación psicotécnica, cuando se requiera.
c. Verificar referencias.
Referencias
Reclutamiento de personal en las organizaciones. (2000-2017). Retrieved from gestiopolis: https://www.gestiopolis.com/reclutamiento-de-personal-en-las-organizaciones/
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