Induccion general a la empresa

El tema seleccionado para el desarrollo de este wiki es: inducción general a la empresa

Teniendo en cuenta el material de apoyo se evidencia que en el ejemplo del grupo Asecenda tienen una manera más dinámica de hacer el proceso de inducción general a la empresa, pues lo realizan a través de un video muy completo con toda la información que debe saber el nuevo empleado y puede quedar como medio de consulta para quien ingresa a laborar y puede ser de cierta manera más fácil para entender y consultar algún tema específico que se necesite más adelante, adicional ellos se aseguran del entendimiento de todo lo explicado en el video mediante una evaluación al finalizar.

En el ejemplo de la Alcaldía Municipal de Falan se puede evidenciar que lo hacen mediante un manual el cual es un poco extenso y que tal vez sea más “aburrido” para el nuevo empleado ponerse a leer todo lo que contiene, aunque tiene toda la información necesaria para una buena inducción de la empresa y sería muy importante que cada empleado lo lea detalladamente para que queden bien entrenados acerca de la compañía.

Como ejemplo tome la empresa Grupo Bimbo, el cual hace el proceso de inducción general de la empresa mediante un video https://youtu.be/kn3BwVNfcHg, en él se puede evidenciar que hacen un mensaje de bienvenida al nuevo empleador, hacen un resumen de lo que es el grupo Bimbo, incluyen su misión, visión, valores, el organigrama, y un mensaje de cierre a esta inducción, se puede ver que no es un video tan extenso sino que tiene datos concretos de la empresa, al ser un video corto hace que el nuevo empleado este concentrado 100% en este y aprenda de cierta manera lo más importante de la empresa, aunque al ser tan concreto pueden llegar a quedar en el aire cierta información que puede ser importante que conozca el nuevo empleado.

Otro ejemplo que tome fue de la empresa Comtecol Ltda. Una empresa líder en Colombia en el suministro de torres de enfriamiento y proyectos integrales de ingeniería (documento anexo), realizan su proceso de inducción general a la empresa a través de una presentación la cual contiene un mensaje de bienvenida, misión, visión, organigrama, políticas, quienes son, normas de trabajo, es de cierta manera un documento que resume lo que es la empresa y la información básica que debe conocer el nuevo empleado acerca de la compañía.

En los dos ejemplos se evidencia que la información brindada al nuevo empleado como proceso de inducción contiene información muy general de la empresa, pero se podría entregar información más completa, pues ninguno de los dos contienen información de la cultura organizacional dentro de la empresa ni los planes de beneficios que ofrecen a sus empleados ni la estrategia de la compañía o el mercado en el que está inmersa. Son de cierto modo puntos que deberían hacerse conocer en la inducción al empleado.  En cuanto a las políticas se evidencia que solo en la empresa Comtecol se dio información, mientras que en el grupo Bimbo no. creo que hace falta un poco completar la información que se entrega a los empleados en la inducción general de la empresa para que queden de cierto modo totalmente capacitados acerca de lo que es la compañía.

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