Innovacion

La Comunicación Corporativa contribuye a la formación de la imagen e identidad de una organización entre sus diferentes audiencias. El papel de estas varía deuna empresa a otra, dependiendo del estilo y concepción de la alta gerencia. Las organizaciones interactúan en entornos cada vez más competitivos, por lo que requieren de una visión empresarial proactiva, creativa y dinámica; capaz de diseñar, y ejecutar estrategias que le permitan desarrollarse y diferenciarse de la competencia. Esto implica el uso integrado de recursos einstrumentos como el marketing mix, la comunicación a través de las relaciones públicas y la psicología, entre otros. Esta materia pretende introducir a los estudiantes a la Comunicación Corporativa, a través del uso de conceptos básicos nuevos y ejemplos abundantes, de forma que les permita comprender el valor que está práctica agrega a la imagen de una empresa. A su vez, ofrecerá las condiciones que permitirán que los estudiantes adquieran conocimientos para la aplicación de la disciplina, en un mundo lleno de oportunidades y cambios. Esta asignatura abarcará temas relevantestales como: Introducción a las Relaciones Publicas, La Investigación como herramienta, La Ética en el Relacionista, Elaboración y Planificación del Plan de Comunicacion, Imagen Corporativa y Comunicación en tiempo de Crisis. Al concluir esta asignatura el estudiante estará en capacidad de destacar los elementos claves que hacen posible el desarrollo de los objetivos, políticas, estrategias, tácticas y funciones de la comunicación organizacional y las relaciones públicas en las empresas.

Competencias a desarrollar

Identificar las herramientas básicas en el manejo y práctica de la Comunicación de las Corporaciones.

Especificar las diferentes audiencias vinculadas a la organización.

Aplicar la forma correcta de dirigirse a esas diferentes audiencias.

Analizar el procedimiento a seguir para la elaboración de un programa de Relaciones Publicas.

Crear conciencia del aporte que ofrece las Relaciones Públicas a la organización.

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