Investigacion Salarial
Enviado por Miriamdeanda • 15 de Junio de 2015 • 323 Palabras (2 Páginas) • 183 Visitas
Sueldo diario integrado.
Mínimo
Cada año, se incrementa el salario mínimo diario para ambas áreas geográficas A y B.
El salario mínimo del área geográfica B aumentará 2.6% adicional a partir del mes de abril.
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos acordó otorgar un aumento general a los salarios mínimos de las dos áreas geográficas para el 2015 de 4.2%. Adicionalmente se sumó un 2.6% del área B a partir de abril.
Los salarios mínimos 2015 desde el primero de enero son:
• Área Geográfica A: 70.10 pesos diarios
• Área Geográfica B: 68.28 pesos diarios (desde abril 2015)
Máximo
25 veces el salario mínimo.
El sueldo diario integrado o también conocido salario base de cotización, es la manera en que el IMSS llama al promedio de lo que gana un trabajador diariamente y es utilizado para determinar las cuotas obrero-patronales.
Al sueldo diario integrado lo integran: pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
¿Cómo se genera?
La forma más sencilla de Integrar un Salario Diario con las prestaciones mínimas de ley es de la siguiente manera:
Sumando los 365 días de un año más las prestaciones mínimas: Vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
365
15 (días de aguinaldo por ley)
1.5 (el 25% de los 6 días de vacaciones para el primer año que por ley corresponde). El 25% es referente a la prima vacacional mínima de ley.
Sumando un total de 381.5. Este resultado se divide nuevamente por el número de días del año, es decir: 365. Y el resultado será un factor de integración igual a 1.0452.
Ahora, para poder saber cuál es nuestro Salario Diario Integrado, multiplicaremos un Salario Diario, por ejemplo $100.00, por el factor calculado.
El resultado sería 104.5205, que es el equivalente a un Salario Diario más las prestaciones mínimas de Ley.
¿Quién lo rige?
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI)
IMSS
Salario
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