Jarron azul

Universidad de Guadalajara.

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS EXACTAS E INGENIERIAS.[pic 1]

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Ingeniería industrial.

Desarrollo Organizacional.

Tarea: El jarrón azul.

Profesor: Márquez Frausto Luis Antonio.

Alumno: Villarreal Morales Diego Alberto.

Código: 218262126

2022B

Turno: matutino.

Domingo, 02 de octubre del 2022.

La historia trata de una empresa que vende madera y vapor, en un principio empezaron con temas de personal, y lo que buscaban era tener un trabajador que demostrara constantemente que era capaz. William Pike era un trabajador cojo, el hombre que había sido rechazado anteriormente, que comenzó a trabajar en la empresa como vendedor, tenía una gran iniciativa. Lo mandaron a vender una madera muy barata y de mala calidad; demostrando así que cualquier cosa se puede vender siempre que valga la pena; el obrero trabaja tan duro que accedió a venderla. Empezó a vender más y más madera, al punto que vendió otras calidades y precios, con el tiempo le subieron el sueldo y demostraron que la perseverancia logra cosas importantes. Resulta que había una oferta de trabajo y le dieron a Parker la prueba del "jarrón azul" para ver si acertaba. La prueba fue encontrar un jarrón en una tienda cerrada, Peck realizó un largo viaje para encontrar el jarrón hasta encontró al dueño de la tienda y consiguió el jarrón.

Lo que más me llama la atención de esta parábola es que están buscando directamente a alguien que se mantenga en el trabajo, que es la clave para abrir incesantemente muchos trabajos. El hecho de encontrar una solución solo o con el apoyo de otros. Hay que aprovechar las fortalezas de las personas. Recuerdo bien a mi abuelito cuando era maestro albañil, nunca faltaba, trabajaba horas extras y apoyaba a sus compañeros y el un día me dijo que gracias a eso pudo fincar su casa y la de sus hijos. Por lo tanto, debe ser ambicioso con su trabajo, encontrar trabajos que nos encanten y resaltar las cualidades.

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