La Administracion

“La administración involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, buscando que se realicen de manera eficaz y eficiente; es precisamente esto lo que la convierte en pieza clave para cualquier organización, ya que la empresa es una entidad integrada por partes con un mismo objetivo.” (1). Como se cita anteriormente toda actividad que se realice dentro de una empresa debe llevarla a un mismo fin o propósito, y para poder alcanzarlo se debe tener una buena Planeación y Organización lo cual ayudara a tener los objetivos que se desean alcanzar, como se necesitan llevar a cabo y las personas que ayudaran para poder realizarlo; para lograrlo se debe dirigir cada una de las acciones y llevar un control de ellas para que se cumplan como se planearon.

El despido del personal fue una decisión que se tomo pensando desde el punto de vista que ayudaría a la empresa a poder bajar algunos de los gastos, ya que debido a la situación económica en la que se encontraba necesitaba una restructuración para así poder salir de la situación económica en la que se encontraba, los despidos realizados fueron de personas que se encontraban en periodo de prueba y con una antigüedad menor a un año; económicamente esto no afectaría a la empresa ya que los despidos de personal con mayor antigüedad si causarían gastos mayores; lo que se buscaba con este despido era evitar mas gastos innecesarios a la empresa ya que al disminuir el numero de vuelos y las actividades en la aerolínea obviamente el personal que se requería era menor.

La aerolínea debía buscar la manera de disminuir gastos para que su situación económica no siguiera en descenso; el incremento del combustible era un gasto para la aerolínea y el subir los costos de los precios de los boletos no le funcionaba para incrementar su situación financiera, sumándole a esto la gran cantidad de empleados que laboraban, era evidente que el despido del personal era una las decisiones que se debían tomar para disminuir un poco los gastos.

Hablar de una reinstalación del personal nuevamente en la aerolínea traerá resultados negativos económicamente hablando ya que podrían empezarse a generar salarios caídos debido a la situación económica en la que se encuentra la empresa, así como un aumento en los costos de los boletos lo cual a consecuencia traería una baja de clientes llegando hasta un punto de quiebra de la empresa.

“Las estrategias se pueden definir como un agrupamiento de metas y políticas principales que llevaran a una empresa a llegar a ser”. (2). Para llevar a una empresa a lograr sus objetivos debemos ver que nos afectara y beneficiara a corto y largo plazo, la aerolínea a corto plazo tenía sus objetivos perdidos, en mi punto de vista una forma de actuar tomando en cuenta la ética y a responsabilidad social podría ser no despedir a los empleados, sino lograr hacer un reajuste de horas

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