La Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Enviado por andrescasas31299 • 21 de Noviembre de 2018 • Apuntes • 326 Palabras (2 Páginas) • 155 Visitas
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Introducción
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE): Es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.
Se puede llegar a decir que la Responsabilidad Social Corporativa es fundamental en el manejo de cualquier gran empresa puesto que nos permite.
Desarrollo
Antes se consideraba la idea de que las empresas eran independientes, en imagen, de aquellas con las que trabajan, más aun siendo de distintos países con distintas leyes, economía y costumbres. Sin embargo cada vez más la idea de que una empresa tiene que contribuir a mejorar su entorno es más presente, así como que el mal que se causa para satisfacer sus necesidades.
Además con el paso del tiempo la RSE puede influenciar positivamente tanto la continuidad como la competitividad de las empresas de las siguientes formas:
- Mayor motivación y fidelidad de los trabajadores, lo cual aumenta su creatividad e innovación.
- Mejor imagen pública, debido a premios y/o a un mayor conocimiento de la empresa en la comunidad.
- Mejor posición en el mercado laboral y mejor interrelación con otros socios empresariales y autoridades, mejor acceso a las ayudas públicas gracias a la mejor imagen de la empresa.
Conociendo esta situación Nike trabajo en modificar su mano de obra en países tercermundistas mediante una serie de medidas.
Conclusión
La responsabilidad social empresarial es una herramienta que genera ventajas en la calidad de sus trabajadores, ya sean directamente pertenecientes a la empresa o alguna que esté asociada a esta. Con esta actividad se puede crear lazos y lograr un buen clima laboral, cosa que es muy importante en la producción, los cuales es importante fortalecer tanto dentro como fuera de la empresa. Si los empleados se sienten a gusto en su trabajo, los resultados serán positivos.
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