La distancia al poder
Enviado por erickalgara • 24 de Octubre de 2015 • Ensayos • 294 Palabras (2 Páginas) • 171 Visitas
TAREA 2. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ERICK LOPEZ ALGARA
DISTANCIA AL PODER
1. Hofstede(2001) dice que “La distancia el poder es el grado en que los miembros menos poderosos de las instituciones y organizaciones dentro de un país esperan y aceptan que el poder se distribuya desigualmente”.
FUENTE: http://www.eumed.net/tesis-doctorales/2006/mpmb/le.htm
2. “La distancia al poder define el grado en el que las personas aceptan autoridad jerárquica y cuanto están dispuestas a subordinarse”. La marcada diferenciación jerárquica impide que la comunicación fluya libremente, de tal forma que ésta tiene lugar únicamente de manera vertical y, por supuesto, descendente desde el ápice hacia el núcleo de operaciones.
FUENTE: http://www.ehowenespanol.com/alta-distancia-hechos-136645
3. CONCEPTO PERSONAL: Lo que yo entiendo por distancia al poder es que “Es una medida del poder que se ejerce sobre una persona o la influencia que ejerce el jefe sobre su subordinado, esta depende de la cultura del subordinado. Cuando la distancia al poder es alta los individuos de las diferentes jerarquías no se encuentran cómodos trabajando juntos, lo que inhibe la creación de buenos equipos de trabajo entre ellos mismos”
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