Lider desde adentro

descripción:

Individualmente identificarás a través de la realización del test VIA tus fortalezas de carácter para que de esta manera puedas conocerte mejor y detectar así tus áreas de oportunidad en lo que a carácter y personalidad se refiere.

Objetivo:

Descubrir fortalezas y áreas de oportunidad relacionadas al carácter y personalidad del participante, para que identifique sobre cuáles trabajar y desarrollar su potencial como líder.

Procedimiento:

1. Análisis de los resultados obtenidos, en términos de qué tanto coinciden con tu personalidad. Describe cuáles de esas fortalezas coinciden con tu personalidad, y analiza cuáles son tus áreas de oportunidad (las 5 fortalezas al final de la lista) sobre las que debes de continuar trabajando.

Concuerdo con las primeras 5 fortalezas en el test ya que me definen bastante bien a mi persona que son las siguientes:

1.Perspective
Soy muy Bueno aconsejando a la gente porque sabe que siempre cuenta con mi apoyo y que soy muy Bueno resolviendo problemas
2: Kindnes: Suelo ayudar a quien me lo pida siempre que puedo.

3: Bravery: Me gustan los retos y siempre confío en mí mismo, es decir nunca me acobardo ante situaciones adversas.
4: Leadership: Esta es una de mi más Fuertes características porque siempre trato de guiar y ensenar lo que se con alto vigor y entusiasmo
5: Zest: Aprovecho la vida con entusiasmo y mucha energía nunca a medias.

Y con las que menos me identifico son las siguientes y creo que son bastante acertadas también:

20: Humility: Si concuerdo que me falta humildad, ya que siempre presume mis logros y me siento muy Seguro de superar lo que se me ponga enfrente.
21: Forgiveness: Me es difícil superar alguna traición y no suelo perdonar fácilmente.

22: Prudence: Normalmente soy muy impulsivo porque siempre tengo mucha energía y ganas de hacer todo rápido y a veces puedo llegar a perjudicarme a mi o a los demás.
23: Self-Regulation: Si me falta mucho control y temple en mis acciones y sobre todo palabras.
24: Perseverance: así es siempre empiezo algo y me cuesta mucho trabajo terminarlo.

1. Explica qué medidas prácticas (plan de acción) podrías considerar tomar para continuar desarrollando dichas fortalezas, y trabajar en la mejora de tus áreas de oportunidad.

No creo que necesite un plan de acción como tal para desarrollar mis 5 principales fortalezas ya que me salen por naturaleza y las tengo muy marcadas en mi personalidad.

En tanto a mis áreas de oportunidad, yo creo que si necesito mejorar al hacer algún tipo de meditación y retroalimentación en mi comportamiento para acordarme en que habilidades poner especial atención.

1. Incluye una conclusión donde redondees el análisis de los resultados y los expliques en términos de los contenidos del curso vistos en este tema.

Como el titulo de la materia es líder desde adentro es necesario conocerse a si mismo. Para esto hay que hacer ejercicios de auto evaluación, analizar nuestro comportamiento en el día a día y también y no menos importante conocer la opinión que tienen los demás acerca de nuestra personalidad, fortalezas y debilidades.

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