El líder desde adentro. Test VIA de fortalezas de carácter
Enviado por taquito26 • 16 de Febrero de 2017 • Tareas • 517 Palabras (3 Páginas) • 750 Visitas
Nombre: Jesús Gonzalo Cruz Izquierdo | Matrícula: Al02644706 |
Nombre del curso: El líder desde adentro | Nombre del profesor: Gabriela María Esparza Chávez |
Módulo: Módulo 1 | Actividad: Actividad 1: Test VIA de fortalezas de carácter |
Fecha: 19/01/17 | |
Bibliografía: Universidad Tecmilenio (explicación del tema 1) consultado el día 19/01/17 y disponible en https://www.viacharacter.org/survey/Reports/MyReports |
Objetivo:
Descubrir fortalezas y áreas de oportunidad relacionadas al carácter y personalidad del participante, para que identifique sobre cuáles trabajar y desarrollar su potencial como líder.
Procedimiento:
- leí y analice la explicación del tema.
- Ingrese a la pagina http://www.viacharacter.org/Survey/Account/Register y regístrate con mis datos que me solicitaba la página para que puedas tener acceso al test VIA.
- Realice mi reporte con lo que me pedía:
- Análisis de los resultados obtenidos, en términos de qué tanto coinciden con tu personalidad. Describe cuáles de esas fortalezas coinciden con tu personalidad, y analiza cuáles son tus áreas de oportunidad (las 5 fortalezas al final de la lista) sobre las que debes de continuar trabajando.
- Explica qué medidas prácticas (plan de acción) podrías considerar tomar para continuar desarrollando dichas fortalezas, y trabajar en la mejora de tus áreas de oportunidad.
- Incluye una conclusión donde redondees el análisis de los resultados y los expliques en términos de los contenidos del curso vistos en este tema.
Resultados:
Los resultados obtenidos en el Test Via fueron los esperados, en las cueles me identifique mucho conmigo mismo, donde desempeño cada una de mis fortalezas en el ámbito laboral y dentro de la universidad.
Fortalezas:
Trabajo en equipo: dentro de la organización donde estoy colaborando, trabajamos de esta forma donde cada uno conoce su papel a realizar con el fin de cumplir con cada una de las metas establecidas.
Prudencia: Ser prudente ante todo tener un pensamiento donde nos preguntemos cuales son las posibles causas y consecuencias en cada una de las decisiones que tomemos en el trabajo u universidad.
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