Liderasgo Y Administracion

Liderazgo y Administración

Se entiende a estos conceptos como parte esencial de una empresa y para lograr entenderlos mejor es necesario definirlos primeramente y después con cuidado darles forma entorno la relación que encontremos entre las dos definiciones.

Concepto de liderazgo: Proceso interpersonal mediante el cual los administradores tratan de influir sobre sus empleados para que logren metas de trabajo prefijadas.

Aquí tenemos los cómo se define el liderazgo que como dice es un proceso interpersonal que tiene como fin lograr metas fijadas previamente, es en concreto lo que uno tiene que hacer para ayudar a las demás personas de la empresa a lograr sus objetivos ya sean propios o en conjunto, pues cuando se trazan metas conjuntas el liderazgo puede ser más complicado pues cada persona dentro de la empresa tiene diferente opiniones y puntos de vista acerca de las metas.

En cambio cuando se trata de metas particulares por decirlo de alguna forma es importante que el líder entienda y sepa aceptar a las metas que las personas a su cargo o sublevados tienen fijas o impuestas.

También debemos sería importante mencionar el liderazgo en la administración pública, en este ramo el liderazgo juega un papel muy importante y puesto que las cosas dentro de la administración pública se manejan de manera diferente a como se hace en las empresas se debe poner especial atención en estas.

Por ejemplo en una frase de Woodrow Wilson cita

“descubrir, primero, lo que el gobierno puede hacer legítimamente y bien, y segundo, cómo puede ser estas cosas apropiadas con la mayor eficiencia posible y con el menor costo posible de dinero y de energía (Wilson, 1999: 73). ”

Aquí nos habla de la eficiencia y la eficacia, claro denotando al “gobierno” como el líder que tiene en sus manos el bien y el destino de los bienes públicos, el erario que es producto de los impuestos que serán destinados para el bien público, así debería de ser y es así como Woodrow lo planea en otro párrafo Wilson no dice que…“la administración se encuentra fuera de la esfera de la política…. “Aunque la política fija las tareas de la administración, ésta no debe tolerar que se manipulen sus funciones” (Wilson, 1999: 85).

La política, según Wilson, consiste en la aprobación de las leyes como formulación de las políticas públicas, mientras que la administración se define como la ejecución detallada y sistemática de los mandatos de la ley. Es decir que las diferencias que hace la administración de la política son esenciales para su ejecución según sea el caso y cual sea el problema u organización a dirigir

Es por esto que cuando más se estudia acerca de la administración y el liderazgo se puede deducir con certeza que a medida que cambian las condiciones y las personas, cambian los estilos de liderazgo. Actualmente la gente busca nuevos tipos de líder que le ayuden a lograr sus metas.

Históricamente han existido cinco edades del liderazgo

conquista. Durante este período la principal amenaza era la conquista. La gente buscaba el jefe omnipotente; el mandatario despótico y dominante que prometiera a la gente seguridad a cambio de su lealtad y sus impuestos.

comercial. A comienzo de la edad industrial, la seguridad ya no era la función principal de liderazgo la gente empezaba a buscar aquellos que pudieran indicarle como levantar su nivel de vida.

organización. Se elevaron los estándares de vida y eran más fáciles de alcanzar. La gente comenzó a buscar un sitio a donde "pertenecer". La medida del liderazgo se convirtió en la capacidad de organizarse.

innovación. A medida que se incrementa la taza de innovación, con frecuencia los productos y métodos se volvían obsoletos antes de salir de la junta de planeación.

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