Liderazgo

Objetivo:

Reflexionar sobre un caso en el cual trata de el liderazgo en una empresa , responder las preguntas sobre dicho caso y realizar una tabla comparativa sobre los diferentes tipos de liderazgo

Procedimiento:

1. Ingrese a la plataforma de la escuela

2. Leí y reflexione sobre el caso que trata del liderazgo

3. Con mi propia perspectiva de la situación planteada, conteste las preguntas sobre dicho caso

4. Recabe información en los temas explicados sobre los 6 tipos de liderazgo y así realice la tabla comparativa

Resultados:

¿Cuál estilo de liderazgo crees que está aplicando Roberto?

Liderazgo coercitivo con un poco también de directivo

¿Cuál estilo consideras que debería aplicar para evitar estas fricciones y mejorar los resultados?

Afiliativo con democrático

¿Por qué crees que deba utilizar ese estilo (el que escogiste previamente)?

El afiliativo pues porque tiene que buscar que no se den las fricciones y no llegar a alguna confrontación, tiene que buscar que los valores, emociones y la confianza que tienen en el prevalezca, este tipo de liderazgo solo es un apoyo que hará una gran combinación con el estilo democrático ya que los colaboradores al tener más experiencia le serviría para tomar en cuenta ideas y poder compartir cierta responsabilidad para tener mejores resultados, por lo tanto eso mismo motivaría a sus colaboradores

Conclusión:

Con esta actividad pude darme cuenta de la importancia que es el generar un buen ambiente de trabajo, mantener la comunicación con los colaboradores y siempre tratar de no generar ningún tipo de fricción, poder saber en qué momento es bueno manejar los diferentes tipos de liderazgo, porque para cada situación existe un tipo de liderazgo que se debe de poner en marcha, pero por todos he sabido que ante un ambiente de trabajo, de honestidad, respeto, justo, confiable, objetivo y firme se pueden llegar a grandes resultados.

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