Liderazgo
Enviado por are.sepia • 4 de Diciembre de 2014 • 266 Palabras (2 Páginas) • 138 Visitas
Líder autocrático.
o Este líder establece todo en cuanto a objetivos, procedimientos, etc.
o Es dogmático (afirma las cosas y es indiscutible su decisión.
o Centraliza su autoridad.
o Solo él toma las decisiones sin que haya participación de nadie.
o Tiene poder por que da recompensas y castigos.
o No delega responsabilidades.
o Tiene el control sobre todos.
o El líder tiene toda la información.
Líder democrático.
o Hay participación de los demás.
o Le gusta la participación de los demás en las decisiones de métodos y metas de trabajo.
o Agradece la opinión del grupo.
o Ofrece ayuda y orientación.
o Delega tareas y confía en la capacidad de su grupo.
o Escucha todas las opiniones y las toma en cuenta.
o Estimula el sentimiento de pertenencia del grupo.
Líder transaccional.
o Este utiliza disciplina e incentivos para motivar a los integrantes a dar lo mejor.
o Se encarga de que todo fluya sin problemas.
o Respeto por el compromiso mutuo, el orden y el valor de los resultados.
o El trabajo es valorado.
o Tanto el líder como los participantes obtienen beneficio.
Líder Laissez-faire.
o El líder no interviene en la toma de decisiones, hay libertad absoluta de los integrantes.
o Hay normas claras.
o No incluye en los logros ni en los objetivos.
o El poder está en manos del grupo, no del líder.
o Si el líder se ausenta, la empresa sigue funcionando perfectamente.
Líder transformador.
o Crea equipos.
o Motiva y colabora con los integrantes para lograr un cambio de mejora.
o Da oportunidades para el crecimiento personal y profesional en cada integrante.
o El trabajador es una persona, no una herramienta.
o Invita a aportar ideas.
o Hace
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