Liderazgo

Liderazgo

Es la capacidad de influir y guiar a un grupo hacia el éxito.

Características

*Seguridad en sí mismo: Transmitir la confianza a los trabajadores para trabajar en un área libre de tensión.

*Iniciativa y creatividad: Donde se inicia el proyecto.

*Sentido común: Se necesita un directivo para guiar a otros en sentido común.

*Compromiso: Tanto el líder como los trabajadores se comprometen en sus actividades designadas.

*Optimismo: Parecido al primer punto. Es transmitir el lado positivo de ciertas circuntancias.

*Sencillez y Humildad: La empatía y simpatía son indispensables para lograr la excelencia en el liderazgo.

*Visión: La visualización de cómo me veo liderando al grupo de personas y nuestros posibles logros con la empresa.

Estilos de liderazgo

*Autocrático: Se caracteriza por tener un alto interés por los resultados y una mínima preocupación por la gente.

*Partenalista: Proporciona toda clase de prestaciones e incentivos para motivar el personal.

*Burócrata: No se compromete, no le interesa la gente ni los resultados.

*Demócrata: Es justo pero firme.

*Transformador: Considerado el mejor. Se distingue por un alto interés por los resultados unido a un gran interés por la gente.

Autoridad

Tipos de autoridad:

*Formal

*Técnica o staff

*Personal

El ejercicio de la autoridad se realiza a través de la delegación y el mando.

Delegación: Es la concesión de autoridad y responsabilidad para actuar.

Mando: Asume dos formas: Órdenes e Instrucciones.

*Órdenes: Es en donde se transmite la indicación de una actividad que debe ser realizada.

*Instrucciones: Son los pasos que deben realizarse para realizar la actividad designada.

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