Los principios de negocio de corporación CORINZA (aguazul)

AGUAZUL

Aguazul nace en 1968, en su ya tradicional envase retornable de 5 galones bajo el nombre de Agua Purificada Sula, y en 1984, inaugura su propio edificio frente a la colonia Satélite, autopista a la Lima y dos años después cambiamos el nombre y logotipo por la marca Aguazul, convirtiéndonos en líder indiscutible de agua purificada en todo el país.

Aguazul Tegucigalpa se encarga de distribuir sus productos en la zona Centro sur y oriente y la embotelladora de San Pedro Sula se encarga de la zona Noroccidental . Estos productos se distribuyen en : san pedro sula , Choloma , cortes, el progreso, tela, Roatán, Tocoa, Villanueva, la ceiba, olanchito, Tegucigalpa, siguatepeque, Comayagua, Juticalpa, catacamas, Choluteca, san Lorenzo.

En la corporación CORINZA (aguazul) se mantiene una política integral muy estricta :

1. Desarrollar nuestras operaciones bajo los principios del desarrollo sostenible y sustentable.

2. Garantizar la calidad del servicio y atención al cliente.

3. Asegurar la calidad e inocuidad de los productos.

4.Fomentar la innovación, diversificación y mejora continua en todas nuestras operaciones y en el Sistema de Gestión Integral.

5. Consolidar y mantener la competitividad en los mercados donde operamos.

6.Cumplir con todos los requerimientos legales y otros aplicables a nuestras operaciones.

7. Prever la contaminación ambiental.

8. Propiciar un ambiente seguro, previniendo lesiones y enfermedades ocupacionales.

Desde 1989 Aguazul empieza a extenderse en todo el país, creando una distribuidora de productos en casi todo los departamentos , los cuales se mencionan a continuación:

Fecha/Año

Nombre de la distribuidora

Departamento

28 agosto / 1941

COHESA

Progreso Yoro

7 julio / 1994

CONTERA

Tela

14 sep/ 1994

DIVESA

San Pedro Sula

1 marzo/ 2000

COAGUAN

Tocoa

2 mayo/ 2000

Centro distribución Choloma

Choloma

16 julio/ 2006

Villa Centro

Villa Nueva

MISIÓN Y VISIÓN:

Misión:

Cuidar a su persona y consolidar como la mejor embotelladora y distribuidora de bebidas.

Sumamos nuestros esfuerzos individuales para formar una gran equipo con propósitos comunes , aprovechando la riqueza e la diversidad de criterios y superando continuamente obstáculos y fallas de comunicación.

Se mantiene una actitud d “ Si podemos o Si se puede “

Visión:

El mejoramiento continuo, la innovación permanente y una administración funcional son parte integral de nuestro desempeño diario.

Nos esforzamos continuamente por el desarrollo y buena relación con y entre todos los “miembros del equipo “ y cada hora consolidamos mas las relaciones con nuestros proveedores, contratistas, consultores, franquiciadores, socios, estrategias y la comunidad.

Principios de la Empresa

• Trabajo en Equipo

• Ejercer un Liderazgo Positivo

Liderazgo Positivo: trabaja al lado de su empleado esta siempre supervisando que el trabajo que esa realizando este siendo desarrollado con la mayor calidad posible sin explotar al empleado.

Liderazgo Negativo: el gerente solo esta dando ordenes y no trabaja con el empleado

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