ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Los procedimientos administrativos


Enviado por   •  25 de Marzo de 2022  •  Apuntes  •  253 Palabras (2 Páginas)  •  48 Visitas

Página 1 de 2

Los procedimientos administrativos se clasifican:

De oficio. No se necesita que un particular se queje.  Ejemplo: La venta de bebidas sin la licencia correspondiente.

De partes.

Tipos de procedimientos administrativos:

Previos y de ejecución. Acontecen dentro de la administración pública.

Actos anteriores al acuerdo son previos y actos posteriores del acuerdo son los de ejecución.

Internos y externos.

Internos. Surten efectos dentro de la administración. Ejemplo: Circulares que van dirigidos al personal.

Externos. Surjan efectos fuera de la administración.

Los actos administrativos nacen y surgen efectos de acuerdo a los requisitos correspondientes.

Efectos reales y personales.

El registro es una dependencia administrativa y produce efectos reales.

Efectos personales la licencia de manejo es efecto personal, es decir, se extingue y no se puede trasladar a otra persona.

Cuando se redacte un acuerdo se deben de cuidar los requisitos.

Tenemos el campo preventivo y la parte contenciosa que impugnan las resoluciones de la administración pública.

Código es la reunion de varias leyes, es decir, es la reunion sistematizada de varios textos jurídicos.

Existen códigos parciales, un ejemplo de esto, es la ley general de salud.

Expone la sala 4.

Acerca de las despenalicen el aborto.

Estos factores son los que se necesitan para promover una iniciativita lo social, lo jurídico y lo económico.

Expone sala 3.

Sobre que la Ley General de Cultura Física y deporte que sea publica en vez de privada.

La constitución no otorga los derechos humanos sino que los reconoce.

Expone la sala 1.

Sobre implementar transporte de con gps para tener más control.

 

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (1.7 Kb)   pdf (47.6 Kb)   docx (7.2 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com