MERCADO DE TRABAJO Y OFERTA AGREGADA

EL MERCADO DE TRABAJO

VARIABLES QUE PARTICIPAN:

Las variables que participan en el mercado de trabajo son salario nominal (W), salarios reales (W/P), horas de trabajo (N) y el desempleo, y funcionan de la siguiente manera: con un mayor valor del salario, se presenta en el mercado una menor oferta de trabajo, y una mayor demanda de empleos, a un menor salario una mayor oferta, y una menor demanda, lo que se busca es llegar a un equilibrio donde la demanda de trabajo en el mercado sea igual a la demanda de empleo, esto se conoce como pleno empleo.

DESEQUILIBRIOS DEL MERCADO:

El mercado de trabajo se afecta por el comportamiento de distintos factores entre los que se encuentran: la legislación laboral (salario minimo legal vigente), la lentitud en los procesos de ajuste en las horas de trabajo, lentitud en procesos de selección de personal, los recortes de personal debido a razones como recesiones económicas, ajustes salariales y la inflación.

Estos factores pueden generar tres diferentes desequilibrios del mercado de trabajo los cuales son el desempleo, las diferencias salariales o subempleo y la calidad de trabajo:

Desempleo: es un desajuste del mercado de trabajo donde la demanda de trabajo no puede ser cubierta en su totalidad por la oferta de trabajo por parte de las empresas en otras palabras hay más trabajadores que puestos de trabajo.

Diferencias salariales: consiste en todo trabajo donde el salario se determina por o destajos, sin contrato laboral, dependen de las jornadas laborales, horarios de trabajo etc.

Calidad del trabajo: las condiciones de trabajo no corresponde a la norma es decir que no son las correctas y tampoco las dictadas por las autoridades laborales, esto quiere decir que los trabajadores no tienen una remuneración que reamente corresponda a las funciones que realizan al interior de las empresas y que condiciones de seguridad laboral no corresponden a las óptimas, y esto puede tener un alto impacto en la estabilidad y salud del trabajador.

CUAL ES LA UTILIDAD DEL TEMA EN LA ECONOMÍA

Las teorías acerca del mercado de trabajo nos permite conocer la situación laboral del país, identificar sus problemas, las causas de éstos y desarrollar estrategias que nos permitan tomar decisiones que den solución a todos problemas económicos que a la larga son el objetivo de la economía, de esta manera acercarse a la situación ideal la cual es el pleno mercado el cual consiste en que la demanda de trabajo sea satisfecha en su totalidad por la oferta de puestos de trabajo en el mercado laboral.

ANALISIS DE LA OFERTA AGREGADA

La Oferta Agregada se obtiene de la relación entre la cantidad de bienes y servicios que los productores están dispuestos a producir y ofrecer para todos los niveles de precios (P), estos precios deben cubrir todos los costos de producción es decir, los salarios de los trabajadores involucrados en la producción de los bienes y servicios, las materias primas, servicios públicos y además de esto debe cubrir en su totalidad los impuestos y tributos establecidos por la ley al sector productivo, estos precios deben cumplir con los objetivos económicos de la empresa y sus directivos, los precios son un factor de suma importancia en los rangos de utilidad,

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