Oferta Agregada

El modelo OFERTA AGREGADA-DEMANDA AGREGADA nos permite entender tres características del desempeño macroeconómico:

• El crecimiento del PIB potencial

• La inflación

• Las fluctuaciones del ciclo económico

Fundamentos de oferta agregada

La cantidad del PIB Real ofrecido (Y), depende de:

1. La cantidad de trabajo (L)

2. La cantidad de capital (K)

3. La cantidad de tecnología (T)

La influencia de estos 3 factores sobre la cantidad del PIB real ofrecido se describe mediante la función de producción agregada y se expresa por medio de la siguiente ecuación:

Y = F ( L , K , T )

Cuanto mayores sean L,K o T, mayor será Y.

En cualquier momento dado, la cantidad de capital y el nivel de la tecnología están fijos, ya que dependen de decisiones que se tomaron en el pasado. La población también es fija, pero la cantidad de trabajo no lo esta: depende de las decisiones que toman personas y empresas acerca de la oferta y la demanda de trabajo.

El mercado laboral puede estar en cualquiera de las tres situaciones siguientes:

+en pleno empleo

+por encima del pleno empleo

+por debajo del pleno empleo

Aun en pleno empleo, siempre hay algunas personas en busca de empleo y algunas empresas en busca de personas para contratar. La razón es que hay un movimiento constante del mercado laboral. Cada día, algunos empleos se destruyen debido a que las empresas se reorganizan o fracasan y otros se generan debido a que se crean nuevas empresas o las existencias se expanden. Además algunos trabajadores deciden por diversas situaciones personales, abandonar sus empleos y otras personas deciden empezar a buscar un empleo.

Este movimiento constante del mercado laboral impide que el desempleo desaparezca. La tasa de desempleo, en pleno empleo se denomina tasa de desempleo natural.

Otra forma de entender el pleno empleo es como una situación del mercado laboral en la que la cantidad demandada de trabajo es igual a la cantidad ofrecida. Las empresas demandan trabajo solo si es rentable hacerlo y cuanto menor sea la tasa salarial, que es el costo del trabajo, mayor será la cantidad demandada de trabajo. Las personas ofrecen trabajo solo si hacerlo es el uso mas valioso de su tiempo y, cuanto menor sea la tasa salarial, que es el rendimiento del trabajo, mayor será la cantidad ofrecida del trabajo.

TASA SALARIAL de equilibrio

La tasa salarial

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