MRW recomendaciones

Estructura organizativa

Mantendriamos la estructura organizativa de la empresa que recientemente han nombrado a Francisco Mohedano, director general de MRW España, y a José Miguel Valenzuela, director general adjunto del Grupo, como parte de una reorganización estratégica para afrontar la expansión internacional del grupo.

En la política de Recursos Humanos nos centrariamos en:

• 1. Promoción interna: Cualquier vacante generada en la empresa ya sea por ampliación o por sustitución, se publica en el tablón de anuncios para que todos los trabajadores tengan noticia de ello. Por lo tanto ésta es la primera opción para cubrir un puesto de trabajo, por lo que se apuesta por la promoción interna.
• 2. Políticas de conciliación: El objetivo máximo es conciliar la vida familiar-social de los trabajadores con su vida laboral, impulsando una serie de políticas o medidas dirigidas a la conciliación, tales como las jornadas intensivas, ampliación del tiempo de lactancia, reducciones de jornada, etc.
• 3. Incentivar trabajo en equipo: Animar a los empleados a tomar la iniciativa, a participar activamente en distintos equipos y a alcanzar resultados de gran impacto que realmente marquen una diferencia. Reconociendo, respetndos y recompensando el compromiso personal, asi como el colectivo, teniendo en cuenta las nuevas  ideas para crear un mayor valor al negocio.

Formación y desarrollo.

•  Cursos de formación de idiomas y habilidades directivas.
•  Formación para empleados con un 5 años de antigüedad para mejorar en su puesto, u optar a puestos superiores.
•  Formación tutelada por el responsable o por la propia dirección.

Política centrada en el medio ambiente

1. Implantación de un sistema de gestión ambiental La compañía, con esta adaptación, consigue reducir el consumo de recursos no renovables y gestionar óptimamente los residuos. Permite, además, identificar y controlar los riesgos ambientales y asegurarse que todos los residuos producidos por su actividad son gestionados correctamente, al mismo tiempo que se favorece el consumo de materiales reciclados.

2. Proyecto de Ecoeficiencia. Mejorar la calidad de los servicios mientras se reduce el impacto medioambiental. Para llevar a cabo este plan hemos de reducir el material absorbente contaminado o la disminución del consumo de papel entre los trabajadores de la empresa. Mediante esta política corporativa, se elimina el derroche de recursos de manera gradual y, al mismo tiempo, el consumo de energía.

3. Almacén de  reutilización de productos. Poniendo a disposición de los interesados productos que aún no han llegado al final de su vida útil. Éstos pueden provenir de la propia actividad de la empresa o de instituciones relacionadas ella.

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