Maestría en administración de empresas

CASO PRÁCTICO MODULO 3

Nombre: Brenda Corella

Elijo la opción del contrapunto, ya que es evidente que en los tiempos actuales los cambios son a cada minuto esto debido al avance tecnológico que existe y también al cambio del pensamiento de las personas.

Definitivamente la mayoría por no escribir todos los empresarios cada día se exponen a problemas nunca vistos ni tratados y por ende los empleados deben estar listos para poder resolver los mismo es por esto la importancia de la preparación y auto examinación diaria.

Al mismo tiempo que la tecnología avanza el pensamiento del hombre de igual manera, por esto hoy por hoy encontrar gente que tenga valores muy marcados es muy complejo ya que estos tiempos son muy violentos, materialistas y agresivos.

Mi analogía es entre un tráiler y un camión.

• De principio el tráiler pasa por la carretera de manera segura, conducido por un chofer experto y capacitado el cual a pasado por la misma ruta cientos de veces, suele ir acompañado de su ayudante el cual también conoce a la perfección la carretera, sin embargo muchas ocasiones existe baches a los cuales tanto el chofer como el ayudante deben saber reaccionar y manejar el problema, es decir deberá saber como manejar entre baches y no dañar mecánicamente su tráiler ni la mercadería que lleva en el mismo, de igual manera que este tráiler la organización tiene una jornada de comienzo y final y en momentos debe  implementar un cambio de manera fortuita como respuesta a un problema puntual.

• Un camión pequeño que pasa por la carretera, conducido por un chofer que a pesar de ser capacitado no puede deducir la problemática que puede ocasionarse en la misma ya que muchas veces aparece neblina, baches, huecos, llueve, accidentes, animales, curvas pronunciadas, suele ir acompañado de un ayudante que jamás ha ido por esta carretera y al llegar al punto de entrega de la mercadería siempre cambian de ayudante. Con esto se puede definir que el cambio siempre es constante, es decir, los empresarios nunca podrán darse el lujo de salir de una carretera peligrosa donde jamás existe el equilibrio por esto los empresarios están obligados a jugar un juego jamás antes jugado donde las reglas se ponen según lo que suceda.

Actualmente donde laboro existió el cambio de sistema contable, el mismo forjo a cambios muy drásticos en temas de control.

Aquí pude palpar que existe gente muy rasea al cambio, gente que entro en su zona de confort y no quiere salir de ahí.

Pude evidenciar que la resistencia es más psicológica porque presentaron: el miedo, la costumbre, la incapacidad de renunciar a lo que existe, la comodidad, la actitud conservadora y la inercia.

Al igual también gente muy proactiva, colaboradora y con mente abierta al cambio.

Yo fui una de las cabezas de este proyecto por lo que primero tuve que abrir mi mente al cambio y siempre estar preparada para cualquier actualización y sobre todo a aprender.

Aprendí a superar los obstáculos y a dar soluciones a problemas

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