Mapeo de recursos y activos de conocimiento
Enviado por Luis_vanela • 28 de Agosto de 2012 • Informes • 218 Palabras (1 Páginas) • 467 Visitas
8. Mapeo de recursos y activos de conocimiento
8.1. Modelo de links
8.1.1. Plantación y estructuración
a. Definir temáticas de conocimiento
Concibiendo el conocimiento como el principal activo intangible de las organizaciones, y dado que el conocimiento reside esencialmente en las personas, es conveniente definir para este artículo cómo concibe el conocimiento y cómo se concibe la gestión del conocimiento.
Con respecto a los elementos a optimizar en los departamentos yo lo veo asi:
Logistica:
* Correspondencia por colores
* Documentar entrega de cheques y quedans
* Documentar reserva de transporte y salas de conf - Definir un tiempo minimo para las reservas - numerar salas (con rotulo) -
* Documentar registro de ausencias
Contabilidad y Finanzas:
* Crear manuales de procesos (en nuestras entrevistas dicen que no hay)
* Documentar almacenamiento diario de documentos
En IT no se.. la entrevista no me dice mucho :( asi que no se...
En general las recomendaciones serian:
* OIM debe actualizar todos los documentos
* Documentar (si no esta) uso ERP
* Definir y documentar proceso de compra por departamento -> ¿Usan el ERP para eso?
* Debemos definir o sugerir una politica para que la informacion de las capacitaciones sea compartida.
* Que OIM coloque en algun acceso publico o algo los manuales.
Cualquier observacion o algo que kieran agregar lo envian :D
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