Marco filosófico de la empresa CHOKOCOMPAS S.A

Marco filosófico de la empresa CHOKOCOMPAS S.A

 El marco filosófico de la empresa se destaca entre lo que rige a todo el componente administrativo, operativo y demás individuos de índole externo asociados a la parte colaborativa de la empresa, en cuanto a los lineamientos éticos, de presentación y relaciones personales en toda la organización. Además de esto, los lineamientos y reglamentos de la parte organizacional que no van en este segmento, pero si son una guía para el buen y apto funcionamiento del capital humano en el desarrollo de nuestros roles y labores dentro de la empresa asociados a la ética personal.

Además de esto se divide en los siguientes valores, sobre los cuales todos los empleados y colaboradores pueden guiarse en el desarrollo de sus funciones:

Responsabilidad: Es importante que nuestros empleados y colaboradores, puedan asumir un factor determinante en el sentido de responsabilidad tanto personal como colectiva. Nuestros colaboradores se enfocarán en cumplir a cabalidad con sus funciones dando los tiempos y plazos adecuados con los parámetros establecidos en el plan de trabajo mensual, el cual será también consecutivo a cumplir con la oportuna demanda de los clientes que adquieren nuestros productos.

CALIDAD: La calidad tiene un fundamento esencial en nuestro funcionamiento como organización, ya que es importante aplicar este valor, no solo dentro de la realización de nuestro producto sino también en la calidad de relación tanto interna como externa de nuestra entidad con el personal.

EQUIDAD: dentro de nuestra compañía aplicamos la equidad como un factor  importante  que puede llevar a cabo la imparcialidad y la credibilidad de nuestra razón social. Nuestra compañía que tiene un fundamento comercial se enfoca en mantener un status consolidado en la autoevaluación constante, donde se definen las metas, se define el estado de nuestro capital humano en cuanto a saber sobre sus opiniones y sus deseos de superación personal, se aplica mucho la equidad de genero y por ultimo tener en cuenta a todo el personal en la toma de desiciones

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