Mejorar la eficiencia de la empresa en un plazo de 3 años para asegurar un crecimiento económico

Objetivo de Área

Acciones

Plazos

Encargado

Recursos

• Desarrollar capacitaciones para los trabajadores, según su desempeño (indicadores) para fomentar la eficiencia y eficacia en sus labores

• Crear incentivos por cumplimientos de metas relacionados cumplimientos de ventas sobre el 35%

•  Disminuir costos de administración 1%, recursos humanos 4% y financiamiento 2.1% para la destinar recursos a costos operacionales

          Desarrollar actividades o cursos que promuevan su capacitación y desarrollo

(Falta desglosar esto)

●        Evaluación del desempeño para otorgar un reconocimiento monetario de 1% de las utilidades al área asignada

●         

●        Realizar un seguimiento a los costos de ADM, RRHH y financiamiento para:

o    Reformular la planta de ADM

o    Revisión de contratos fijos

o    Cambiar estructura de financiamiento a Largo plazo, para el pago de colaboradores en fechas indicadas.

Se comenzará a llevar a cabo con fecha de 12-06-2020 esperando una finalización correcta el 14-06-2023

·         Analista de Beneficios y compensaciones

·         Gerente General (Jefatura de área)

·         40.000.000

·         1% Utilidad después de impuesto

·         2.000.000