Modelo Curriculum
Enviado por Badani • 13 de Mayo de 2015 • 1.839 Palabras (8 Páginas) • 333 Visitas
CURRICULUM VITAE
Dorian Badani Villegas
Año – 2013
I. DATOS PERSONALES
NOMBRE Y APELLIDOS:
EDAD:
DIRECCION:
ESTADO CIVIL:
NACIONALIDAD:
CEDULA DE IDENTIDAD:
E-Mail:
TELEFONO:
CELULAR.
REGISTRO PROFESIONAL:
Dorian Fernando Badani Villegas
37 años
Urb. Bella Vista Casa N-3 – Cbba.
Casado
Boliviana
3465343 L.P.
badaniss@gmail.com,
Dom. 4 -715854
706 - 41133
CADELP B-051 / CADECRUZ 1231-A
COMPETENCIAS PERSONALES:
Profesional comprometido con el trabajo, creativo, maduro, honesto, con amplio espíritu de responsabilidad social, alta orientación de servicio al ser humano, alta capacidad de relacionamiento y toma de decisiones a nivel ejecutivo y operativo, acostumbrado a trabajar bajo criterios de presión y en función a cumplimiento de resultados, amplia habilidad para generar valor agregado al trabajo asignado.
II. EXPERIENCIA LABORAL
FECHA :
EMPRESA :
CARGO :
AREA:
LABOR:
De: Abril 2011 A: Actualmente
Doulos S.R.L. – www.doulosbolivia.com
Gerente General
Desarrollo Organizacional y Talento Humano
Responsable por los resultados de las operaciones y el desempeño organizacional, planea, dirige y controla las actividades de la empresa. Ejerce autoridad funcional sobre el resto de cargos ejecutivos, administrativos y operacionales de la organización.
FECHA :
EMPRESA :
CARGO :
AREA:
LABOR:
De: Septiembre 2009 A: Marzo 2011
Fondo Financiero Privado S.A. PRODEM
Encargado del Área de Potencial Humano – Sucursal Cochabamba
Gestión
Llevar a cabo la gestión integral de RRHH y desarrollo del Potencial Humano acorde a los objetivos generales de la organización, planificando, organizando, seleccionando los mejores perfiles, dirigiendo, coordinando, desarrollando y controlando los recursos humanos.
FECHA :
EMPRESA :
CARGO :
AREA:
LABOR:
De: Abril 2009 A: Agosto 2009
AECI – Cooperación Española – COSTED RSL
Consultor en evaluación Cochabamba
Evaluación de medio término a ONG Medicus Mundi
Llevar a cabo la evaluación de Medio Término a la gestión de Medicus Mundi, bajo la metodología de coherencia y correspondencia en el logro e impacto de los resultados de sus intervenciones, en el área de participación ciudadana, servicios de salud, soberanía alimentaria y gobernabilidad.
FECHA :
EMPRESA :
CARGO :
AREA:
LABOR:
De: Enero 2009 A: Mayo 2009
Universidad Mayor de San Simón – COSTED S.R.L. – ASDI Cochabamba
Dirección de Investigación Ciencia y Tecnología
Consultor en Reingeniería y Desarrollo Organizacional
Organización administrativa y capacidad de gestión
Rediseño de la estrategia y estructura del sistema de investigación, ciencia y tecnología, a través de la implementación de la gestión por resultados BSC tomando como base la participación y alineamiento del talento humano.
FECHA :
EMPRESA :
CARGO :
AREA: Recursos Humanos
LABOR:
De: Junio 2008 A: Diciembre de 2008
Caja de Salud de la Banca Privada
Jefe de la Unidad de Recursos Humanos – Regional Santa Cruz
Dirigir la gestión integral de recursos humanos en el ámbito de la administración, selección (Institucionalización de 70 médicos especialistas),capacitación, evaluación y compensaciones, bajo el enfoque de gestión por resultados.
FECHA :
EMPRESA :
CARGO :
AREA:
LABOR:
De: Marzo 2008 A: Mayo 2008
SFS Bolivia S.R.L. (Rubro de transformación y exportación de madera)
Consultor en Innovación Organizacional y RRHH – Santa Cruz
Recursos Humanos
Asesorar
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