Monte Carlo

Mi negocio está enfocado hacía un tema de apoyo profesional para las

empresas. Igual que una empresa auditora trabaja mano a mano en temas

contables con la empresa yo detecto la necesidad de dar apoyo en el tema

de EXPATRIACIÓN.

Detecto la necesidad, entre las empresas de gran tamaño, un apoyo al departamento de RRHH (actualmente responsable de los traslados) para el tema logístico en el momento del traslado de su personal. La oportunidad detectada en la sociedad y más aún si cabe, en el mundo empresarial, es la globalización, muy presente en la empresas las cuales se ven en la necesidad de mandar a su gente a otros países para, o bien abrir negocio fuera de sus fronteras, o bien cambios en la estructura y el personal de la empresa de destino.

El proceso de una expatriación no deja de ser complejo en sí mismo, pero las empresas delegarían todo el proceso logístico en nosotros, previas instrucciones básicas.

¿Qué es el proceso logístico? El proceso logístico es toda la parte operacional que hay desde que se decide que candidato tomará el puesto hasta que el candidato llega al lugar de destino. Las actividades que nosotros como empresa externa ofrecemos son:

Busqueda de billetes de viaje.

Busqueda de casa en el país de destino.

Mudanza (origen > destino)

Asesoramiento personal con temas financieros y jurídicos.

… ETC

Lo que busca nuestra empresa no es sustituir el departamento de RRHH de una empresa sino aliviar o descargar de trabajo al mismo departamento, hoy en día los RRHH tiene un peso significativo para el mantenimiento de las empresas y abarcan temas muy diferentes.

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