Negociar un aumento de sueldo

“NEGOCIAR UN AUMENTO DE SUELDO”

PLAN

 Determinar un plan estratégico para conseguir nuestro objetivo.

 Cómo ha evolucionado nuestro trabajo, si se han ampliado nuestras responsabilidades y si nuestra tarea ha provocado mejoras en la productividad de la empresa o en cualquier ámbito en general.

 Comparar cuánto están ganado otros empleados que se desempeñan en un campo y cargo similar al nuestro, tanto de nuestra empresa como de todo el campo laboral.

 Plan por escrito. Enumeraremos todas nuestras actividades, producciones, y contribuciones a la compañía, antes de tener una entrevista con el jefe.

 Plantear una entrevista para negociar el aumento de sueldo.

ANÁLISIS/PROBLEMÁTICA

• Considerar si la persona encargada de tomar esta decisión, esta de mal humor, será mejor esperar el momento adecuado.

• Si la empresa atraviesa un conflicto económico, es preferible no pedir un aumento de sueldo.

ALTERNATIVAS

Seguramente el jefe rebajara nuestra expectativa del aumento, por lo cual una buena estrategia seria aumentar un poco nuestra propuesta ofrecida.

• En vez del aumento de sueldo podrían otorgarnos algún tipo de vales, para comprar en almacenes o quizá una suscripción a instituciones como gimnasios, clases de inglés, etc.

LO QUE NO SE DEBE HACER

 Amenazar con la salida de la empresa para ir a otra y jugar con contraofertas no son para nada efectivas.

 Mostrarnos enfadados por estar descontentos y no tener motivos objetivos, o pedir un incremento salarial sin razones.

 Si recibimos el aumento solicitado, no debemos divulgarlo por toda la empresa.

...