Organizaciones Inteligentes
Enviado por fannimarin12 • 8 de Febrero de 2015 • 279 Palabras (2 Páginas) • 234 Visitas
Organizaciones inteligentes.
Consideraciones sobre organizaciones inteligentes aplicadas al mercadeo.
Los modelos que se basan en las competencias, como la planificación estratégica, la administración de sistemas de reingeniería o calidad total, a veces fallan debido a dos factores principales:
1. No han incorporado los valores organizacionales (filosofía de gestión) a su empresa.
2. No existe una visión a futuro compartida entre empleadores y empleados.
¿Esto qué implica?. Sencillamente, que no es suficiente montar una infraestructura de producción y generar unas reglas de juego al momento de aplicar una filosofía nueva, es necesario que los principios que maneja la empresa sean compartidos en todos los niveles y todas las dimensiones posibles de análisis dentro de la empresa.
Aplicado a marketing. Si la empresa no incorpora su filosofía de mercadeo a sus empleados, no se pueden esperar resultados mejores a los tradicionales en términos de efectividad, penetración, servicio al cliente etc.
Las organizaciones inteligentes como respuesta.
Noción: Una organización inteligente es aquella que construye una filosofía de gestión compartida en todos sus niveles y que se mantiene en constante retroalimentación con su interior (empleados) y con su exterior (en este caso sus clientes).
Caracteristicas de las organizaciones inteligentes.
Una Organización inteligente es una estructura integrada, trabaja como un todo, que es capaz de tejer permanentemente la habilidad de cambiar la esencia de su carácter; tiene valores, hábitos, políticas, programas, sistemas y estructuras que apoyan y aceleran el aprendizaje organizacional.
Las características de la organización inteligente están en el manejo efectivo de su conocimiento, detección oportuna de necesidades de mercado y por su capacidad de innovación. Los sistemas de manejo de conocimiento permitirán lograr esta meta, facilitando el trabajo colaborativo y creativo de todos los miembros de la empresa.
Ejemplos de organizaciones inteligentes.
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